工傷等級(jí)認(rèn)定后，勞動(dòng)者是否有工資在家休息？

工資：

1.因工傷、職業(yè)病需要停職接受工傷醫(yī)療的，原工資福利由原單位按月發(fā)放

2.停工留薪期限一般不超過12個(gè)月。如果傷害是嚴(yán)重或特殊的，并對(duì)設(shè)區(qū)市的勞動(dòng)能力進(jìn)行了評(píng)估，相關(guān)知識(shí)是：工傷賠償?shù)膬?nèi)容是什么？

1.工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單、工傷保險(xiǎn)藥品清單，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門制定，并與國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門簽訂服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助設(shè)備配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助設(shè)備配置機(jī)構(gòu)名單。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門制定。

醫(yī)療費(fèi)用的使用由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門核定，按照協(xié)議及國家有關(guān)目錄和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)受傷職工的康復(fù)費(fèi)用和輔助設(shè)備費(fèi)用，按時(shí)足額結(jié)算

工傷事故醫(yī)療費(fèi)用的賠償，受害人有先決條件，即：，除緊急情況外，員工應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償

（2）康復(fù)費(fèi)用補(bǔ)償時(shí)，當(dāng)事人尚未康復(fù)需要繼續(xù)治療的，可根據(jù)醫(yī)療證明或鑒定結(jié)論確定不可避免的費(fèi)用，與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用一并賠償?shù)模瑢?duì)器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必需的康復(fù)費(fèi)用、適當(dāng)?shù)恼问中g(shù)費(fèi)用和其他后續(xù)治療費(fèi)用，尚未恢復(fù)的，賠償權(quán)利人可以在實(shí)際發(fā)生后另行起訴。如果受害者在康復(fù)醫(yī)院治療，醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償應(yīng)根據(jù)不同情況處理：

1.如果選擇康復(fù)醫(yī)院而不是治療疾病所必需的，醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償按普通醫(yī)院治療同一疾病的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2.患者在綜合醫(yī)院治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)入康復(fù)醫(yī)院繼續(xù)治療，這是治療損傷和疾病所必需的。醫(yī)療費(fèi)用按照國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果治療后傷勢穩(wěn)定，但仍需繼續(xù)康復(fù)和對(duì)癥治療，縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)確需異地救治，因客觀原因不能住院的，可以出具縣級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治證明，受害人及其看護(hù)人實(shí)際發(fā)生的食宿費(fèi)用的合理部分應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償

2.食宿補(bǔ)助的補(bǔ)償期限原則上為住院期間，即食宿補(bǔ)助按受害人住院期間計(jì)算，而天數(shù)乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的日標(biāo)準(zhǔn)，則可獲得具體的伙食補(bǔ)貼

4.交通費(fèi)、食宿費(fèi)

如果醫(yī)生看望受害人，如果差旅費(fèi)已包含在醫(yī)療費(fèi)中，受害人將從醫(yī)療費(fèi)用中獲得賠償，不必計(jì)入交通費(fèi)用。不計(jì)入費(fèi)用，由受害人單獨(dú)支付的，按交通費(fèi)補(bǔ)償。在去醫(yī)院治療或轉(zhuǎn)院過程中，以私家車作為交通工具的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償實(shí)際支付的正常費(fèi)用，如相應(yīng)合理的燃油費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照侵權(quán)地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。但也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和治療的實(shí)際需要靈活把握

<1.普通公交車是主要的交通工具。特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車，但受害人應(yīng)說明使用的合理性

2.以普通硬座列車為主。特殊情況下，也允許軟座和臥鋪，但受害人應(yīng)說明其合理性

3.緊急情況下，允許乘坐飛機(jī)，受害人應(yīng)說明原因

如果受傷員工已經(jīng)評(píng)估了傷殘程度，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活照料，每月從工傷保險(xiǎn)基金中支付生活照料費(fèi)，生活照料費(fèi)按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為50%，統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度月平均工資的40%或者30%；（六）停工留薪期間的工資

<2.職工受傷前在本單位工作不滿12個(gè)月的，原工資標(biāo)準(zhǔn)按受傷前實(shí)際工作月數(shù)的月平均工資計(jì)算

3；員工受傷前工作不滿一個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)；未約定或者不能確定原工資標(biāo)準(zhǔn)的，按不低于上年度本市職工社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，按國家標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付（8）一次性傷殘津貼（1）傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；保持勞動(dòng)關(guān)系，辭職。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘疾津貼的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

2.個(gè)人工資是指工傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)的月平均支付工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計(jì)算；我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

9.殘疾津貼

與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，雇主將安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位違反規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益