工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。指工傷職工及其親屬應(yīng)當(dāng)享有的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位職工在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，主要是指法律法規(guī)《行政法規(guī)：工傷保險(xiǎn)條例》，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《河北省工傷職工輔助器具配備暫行辦法》，按勞動(dòng)能力認(rèn)定的勞動(dòng)者工傷和職業(yè)病致殘水平

具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

（一）醫(yī)療費(fèi)用

1法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款。工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)》、《工傷保險(xiǎn)藥品標(biāo)準(zhǔn)》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，包括住院期間的醫(yī)療費(fèi)用，康復(fù)訓(xùn)練與工傷復(fù)發(fā)

1.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。出差用餐補(bǔ)貼的70%

河北省標(biāo)準(zhǔn)：50元/天/人

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款。醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位職工出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，出具診斷證明，同意受傷職工在統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)河北省標(biāo)準(zhǔn)：受傷職工在統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)交通費(fèi)：城市交通補(bǔ)貼：15元/天/人；長(zhǎng)途汽車(chē)：實(shí)實(shí)在在報(bào)銷(xiāo)；受傷職工在統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)食宿費(fèi)：省內(nèi)：80元/天/人；省外：150元/天/人（（4）康復(fù)治療費(fèi)1.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款2.河北省標(biāo)準(zhǔn)：工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，康復(fù)治療需要由機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)估

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。由于日常生活或工作需要，需要安裝假肢、矯形器、義眼、假牙，輪椅等輔助器具經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)

2.河北省標(biāo)準(zhǔn)：參照《河北省受傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)表》一次性解決計(jì)算：輔助器具費(fèi)用限額×( 20÷ 但是，對(duì)于60歲的外國(guó)人來(lái)說(shuō)，他們的年齡會(huì)隨著一年的增長(zhǎng)而減少一年；75歲以上按5年計(jì)算

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。原工資及福利待遇不變，由單位按月發(fā)放

2.河北省標(biāo)準(zhǔn)：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期限分類(lèi)目錄》和診斷證明。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。傷殘等級(jí)評(píng)定后，暫停原待遇

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。河北省標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期間需要護(hù)理的，由有關(guān)單位負(fù)責(zé)。經(jīng)受傷職工或其親屬同意，用人單位也可以按上一年度每月一名職工的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)（2）傷殘?jiān)u定后需要護(hù)理的，不能完全自理的，按員工上一年度月平均工資的50%計(jì)算；大部分人生活不能自理，統(tǒng)籌安排上一年度職工月平均工資的40%；有些人不能照顧自己的生活，所以他們可以照顧30%的員工平均月薪在上一年作為一個(gè)整體。農(nóng)民工可一次性享受此項(xiàng)長(zhǎng)期待遇

（8）一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼（河北省2015年適用標(biāo)準(zhǔn)為3853.25元/月）

<1.法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第35條

<2.標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘津貼：27個(gè)月一級(jí)傷殘工資，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，四級(jí)傷殘21個(gè)月；每月傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額；保持勞動(dòng)關(guān)系，辭職。工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘疾津貼的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

注：個(gè)人工資是指工傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月支付的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計(jì)算；如果我的工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條

<2.享受一次性傷殘津貼：五級(jí)傷殘18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘16個(gè)月工資；與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。5級(jí)傷殘為員工工資的70%，6級(jí)傷殘為員工工資的60%。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)際傷殘補(bǔ)助金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額

（3）河北省標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)勞動(dòng)者提出，勞動(dòng)者可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，用人單位分別以解除勞動(dòng)關(guān)系地區(qū)職工月平均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條

<2.標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘津貼：七級(jí)傷殘13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘11個(gè)月工資、九級(jí)傷殘9個(gè)月工資、十級(jí)傷殘7個(gè)月工資

河北省標(biāo)準(zhǔn)：解除勞動(dòng)合同或者職工提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度月平均工資支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助7級(jí)26個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月，9級(jí)14個(gè)月，10級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為7級(jí)10個(gè)月，8級(jí)8個(gè)月，9級(jí)6個(gè)月，10級(jí)4個(gè)月

注：傷殘職工離法定退休年齡不足5年的，勞動(dòng)關(guān)系終止或終止時(shí)，按每年減少20%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。離法定退休年齡不足一年的，按10%支付。職工達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助