1、 專(zhuān)利服務(wù)發(fā)明人的權(quán)利是什么（1）發(fā)明完成后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有人身權(quán)主要有兩個(gè)方面：一是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有簽名權(quán)，即，第二，專(zhuān)利權(quán)授予后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，包括精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這種精神獎(jiǎng)勵(lì)也屬于人身權(quán)利，其形式可以是授予專(zhuān)利證書(shū)復(fù)印件、獎(jiǎng)?wù)?、表?yè)P(yáng)等，這些人身權(quán)利屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人本人，與他密不可分。因此，它們不能轉(zhuǎn)讓或繼承，任何人都不能侵占或剽竊它們

（2）發(fā)明人或設(shè)計(jì)人也有一定的財(cái)產(chǎn)權(quán)。這種產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是獎(jiǎng)金或者其他形式的物質(zhì)利益，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)分兩個(gè)階段給予：專(zhuān)利權(quán)授予后，專(zhuān)利權(quán)人或者專(zhuān)利權(quán)人應(yīng)當(dāng)向發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人發(fā)放資金；實(shí)施或者允許其他單位或者個(gè)人實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)按照稅后利潤(rùn)的不同比例向發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人支付一獎(jiǎng)二獎(jiǎng)。

但是，根據(jù)專(zhuān)利法的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)屬于本單位，職務(wù)發(fā)明的類(lèi)型是什么，第一種是執(zhí)行本單位的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括以下三種情形：（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行本單位交辦的工作任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，退休或者轉(zhuǎn)崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)；二是主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括未向社會(huì)公開(kāi)的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料）進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造；如果只使用了本單位的少量的物質(zhì)技術(shù)條件，而這種物質(zhì)條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無(wú)關(guān)，就不能視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。第三，職務(wù)發(fā)明的判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么，一個(gè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的所有發(fā)明創(chuàng)造都被視為服務(wù)發(fā)明。從單位角度看，用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù)，員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此，職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造，是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)明創(chuàng)造完成時(shí)間是否為業(yè)余時(shí)間，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)；公司是否立項(xiàng)，作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)發(fā)明根據(jù)崗位責(zé)任制和勞動(dòng)合同約定的范圍，發(fā)明人利用本單位提供的條件進(jìn)行職務(wù)發(fā)明的，發(fā)明專(zhuān)利權(quán)屬于本單位，本單位有權(quán)占有，處分發(fā)明創(chuàng)造并從中獲利，但發(fā)明人不享有上述權(quán)利，只有署名權(quán)，單位應(yīng)當(dāng)給予發(fā)明人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，員工的發(fā)明創(chuàng)造不得無(wú)償征用，服務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)由誰(shuí)來(lái)確定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的侵權(quán)責(zé)任