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半個月沒有工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 132人看過

1、半個月沒有工資怎么辦

<2.向勞動行政部門（通常是單位所在地的勞動監(jiān)察大隊）報告

如果公司不能按時支付員工工資，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司按拖欠的工資支付員工工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以直接申請仲裁，首先需要與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實。其次，勞動關(guān)系確認(rèn)后，可以要求單位繳納社會保險和工資。第三，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)代為支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四，應(yīng)當(dāng)在入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，而不是簽訂支付雙倍工資的書面勞動合同。第五，單位非法解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁＝ㄗh及時收集相關(guān)證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，并要求公司履行上述義務(wù)。如果你對仲裁結(jié)果不滿意，你可以在拿到仲裁證書后15天內(nèi)向法院提起訴訟（2）如果公司不支付工資，你可以向哪里投訴1.向用人單位所在地勞動局投訴2.向用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴3，勞動者應(yīng)注意與本單位的勞動關(guān)系，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等，確認(rèn)勞動關(guān)系后，用人單位可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資，攜帶有關(guān)資料到勞動局投訴，或直接到所在單位所在地勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁

4.拖欠工資數(shù)額較大的，您可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追討拖欠的工資

如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師

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