1、 保安公司人員的工資一般由職工與用人單位協(xié)商,但用人單位支付的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位支付勞動(dòng)者的工資,除下列項(xiàng)目外,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;(二)中班等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼,夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,勞動(dòng)者因自身原因在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)不提供正常勞動(dòng)的,用人單位以計(jì)件工資或者代付工資的形式支付的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),本條不適用以廣東省為例給讀者解答:
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳28日表示,廣東省(不含深圳)新的企業(yè)職工和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)已正式實(shí)施自2015年5月1日起實(shí)施
據(jù)介紹,廣州市新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元(下同)/月,非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月,非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.8元/小時(shí)。佛山、東莞、中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月,非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí),廣東省人力資源和社會(huì)保障廳要求各類(lèi)用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資規(guī)定,完善工資分配制度,建立健全企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,招聘和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。同時(shí),希望廣大職工能夠監(jiān)督企業(yè)依法執(zhí)行《條例》,維護(hù)自身權(quán)益,廣東省人力資源和社會(huì)保障廳表示,新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,開(kāi)展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查,督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)目前,深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為廣東省最高。據(jù)悉,從今年3月1日起,深圳市全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到2030元/月,非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到18.5元/小時(shí),但指包括基本工資在內(nèi)的職工總收入。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常工作的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬依法簽訂的勞動(dòng)合同正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按照依法簽訂的勞動(dòng)合同,在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享有帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假和國(guó)家規(guī)定的其他節(jié)假日,在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng),視為提供正常勞動(dòng)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、私營(yíng)非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的社會(huì)團(tuán)體和勞動(dòng)者。具體來(lái)說(shuō),最低工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于在崗職工,不適用于離退休人員、提前退休人員、待業(yè)人員和下崗職工如讀者需要法律幫助,歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)
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