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寧波
每天的工資是多少天
根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法，每年365天，減去法定節(jié)假日除以12，每月平均工作日為21.75天。也就是說，無論是28天還是31天，員工的日薪都要除以21.75，不管這個(gè)月有多少公共假期，只需減去與實(shí)際缺勤工作日（婚姻除外）對(duì)應(yīng)的工資，喪葬假和產(chǎn)假）2008年1月10日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于職工年平均工作時(shí)間和工資折算的通知》，其中提出了“系統(tǒng)工作日”和“系統(tǒng)工資日”兩個(gè)概念
“系統(tǒng)工作日”主要用于加班計(jì)算。一些事業(yè)單位不能實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”（即每天8小時(shí)，每周40小時(shí)），但其日均工作時(shí)間和周平均工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本一致，超過“制度工作日”的工作時(shí)間為加班。因此，“系統(tǒng)工作日”的概念是判斷加班的重要依據(jù)，具體計(jì)算方法如下：
年工作日：365-104天（52周周末）-11天（法定節(jié)假日）=250天
月工作日：250天÷ 12月=20.83天/月
工作時(shí)間：每月和每年的工作日× “系統(tǒng)發(fā)薪日”是指用于計(jì)算每日工資的每月發(fā)薪日天數(shù)。工資發(fā)放時(shí)，涉及到很多考勤項(xiàng)目，如事假、病假工資扣除、加班工資計(jì)算、工作不滿一個(gè)月工資計(jì)算等，都與“系統(tǒng)發(fā)薪日”和日工資有關(guān)
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魏憲合律師，男，漢族，山東人。在校期間以優(yōu)異成績通過國家司法考試，大學(xué)畢業(yè)后一直供職于陜西澤誠律師事務(wù)所?，F(xiàn)任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執(zhí)業(yè)以來經(jīng)辦的案件主要是公司企業(yè)的經(jīng)濟(jì)糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護(hù)、交通事故損害賠償?shù)劝讣?。魏律師以客戶利益最大化作為?zhí)業(yè)理念，法律服務(wù)過程中認(rèn)真、謹(jǐn)慎、及時(shí)、精準(zhǔn)，得到了客戶的高度認(rèn)可，現(xiàn)擔(dān)任雅居樂物業(yè)管理服務(wù)有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設(shè)有限公司、西安順誠建筑勞務(wù)有限公司、西安高創(chuàng)測(cè)控設(shè)備有限責(zé)任公司、西安市長安區(qū)黃良街辦、西安中強(qiáng)駕校及西安市長安區(qū)東湖村、西湖村、北湖村等村委會(huì)常年法律顧問。采取合法手段為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大權(quán)益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實(shí)有信、做事認(rèn)真踏實(shí)，思維敏捷，思路開闊，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和高超的辦案技巧，深得社會(huì)和當(dāng)事人的認(rèn)可和好評(píng)。
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