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寧波
哺乳期工資怎么算
1、 如何計算哺乳假工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)市勞動局《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》有關(guān)問題的說明，哺乳假6個半月工資按本人原工資的80%發(fā)放。這里的個人工資是指女職工請產(chǎn)前假或產(chǎn)假前正常出勤月份的實(shí)際工資（不含生產(chǎn)性津貼和獎金）。女職工生活困難，達(dá)到本市生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，女職工哺乳假6個半月后，確需請假哺乳確有困難的，由單位按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助，各單位可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和女職工情況延長哺乳假，但不得超過一年。在此期間，他們的工資將按自己工資的70%支付（如果生活確實(shí)有困難，可以適當(dāng)增加，但最高不超過本人工資的80%。
1.3個月和6個月哺乳假的工資將按本人基本工資的80%加上崗位津貼和省級補(bǔ)貼發(fā)放，不影響晉升，工資調(diào)整和工齡
2.請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假，照常發(fā)放工資，停止發(fā)放崗位（崗位）津貼和省補(bǔ)助。升職、調(diào)薪及工齡計算不受影響。2017年哺乳假工資標(biāo)準(zhǔn)不發(fā)放給獨(dú)生子女父母
3.雙胎及以上女職工產(chǎn)后可休假一年，產(chǎn)假以外的工資按基本工資的80%發(fā)放
4.哺乳時間：照顧1歲以下嬰兒的女職工，每班給予2次哺乳時間（含人工喂養(yǎng)），每次哺乳時間為30分鐘。它也可以結(jié)合兩次哺乳。雙胞胎及以上的哺乳期按單胎哺乳期加倍計算。哺乳時間和往返時間扣除勞動定額，工資按2017年哺乳假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
哺乳期可適當(dāng)延長，但不超過6個月6.被診斷為更年期綜合征的女工癥狀較重，每月可休假1-2天
女教師產(chǎn)假在寒暑假，寒暑假可以延長（國教委[1992]8號）合同期滿后，實(shí)行勞動合同制度的女職工不得以懷孕為由解除勞動合同，分娩和哺乳9.如果男女雙方晚婚晚育，男方可享受5-7天的哺乳假
綜上所述，在法律層面，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。在此期間，他們的工資將按自己工資的70%發(fā)放（如果生活確有困難，可以適當(dāng)增加，但最高不超過自己工資的80%）。如果您有任何問題，可以咨詢我們的在線律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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