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寧波
施工單位拖欠管理人員工資如何處理
施工現(xiàn)場(chǎng)拖欠的工資可以通過(guò)以下方式解決：
1.施工現(xiàn)場(chǎng)向當(dāng)?shù)刈》亢统青l(xiāng)建設(shè)局農(nóng)民工工資拖欠辦公室投訴，要求調(diào)解。調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)農(nóng)民工工資保證金；如果不是建設(shè)領(lǐng)域的項(xiàng)目，會(huì)向項(xiàng)目所在行業(yè)主管部門投訴。在運(yùn)輸領(lǐng)域，它會(huì)去運(yùn)輸部門；在水利工程中，它將交給水利部門；在國(guó)家投資項(xiàng)目中，會(huì)交給發(fā)改委，我們也可以找當(dāng)?shù)匦旁L部門支持調(diào)解，你不簽合同就辭職嗎如果員工超過(guò)一個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，他可以要求雙倍的工資。試用期辭職需提前三天提出申請(qǐng)，施工期正式辭職需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)。公司扣發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)償每工作一年一個(gè)月的工資。您可以到勞動(dòng)局投訴，也可以到公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果您未簽訂合同就辭職，老板又不給您工資，建議您先收集以下證據(jù)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
（1）支付憑證或記錄（工資名冊(cè)）和各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付第二，用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的工作證、服務(wù)證可以證明勞動(dòng)者的身份（3）勞動(dòng)者填寫的《登記表》、《申請(qǐng)表》等錄用記錄4.考勤記錄5.其他勞動(dòng)者的證言用人單位對(duì)第1項(xiàng)的有關(guān)證明承擔(dān)舉證責(zé)任，第三條和第四條如果老板不付工資，他該怎么辦收集證據(jù)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。例如：有單位名稱工裝、工作卡或工作卡（最好蓋公章）、工資卡、工資單、考勤記錄、同事證言（辭職和在職都可以）、錄音錄像或其他有您姓名和公章的文件（包括公章工作卡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、，有您姓名和公章的文件，有充分的勞動(dòng)關(guān)系證明）另外，如果公司不與您簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)施工單位拖欠管理人員工資時(shí)，您可以要求雙倍工資，最好和法律霸王的律師商量一下，以利自己
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