在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班費有什么規(guī)定
用人單位安排勞動者在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者本人日工資或者小時工資300%的加班工資；用人單位安排勞動者在休息日加班的，可以安排勞動者補(bǔ)休，不支付加班工資。不給予補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或時工資200%的加班工資
工作日加班工資計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 5倍周末加班工資計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 2倍法定節(jié)假日加班費計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 三次證明加班的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批表、加班通知單、監(jiān)控錄像、證人證言、加班期間的工作筆錄、電子郵件等。
有《勞動法》第四十四條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%；（二）安排勞動者在休息日工作，不能補(bǔ)休的，第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。國家規(guī)定的加班費計算方法，夜間加班費為本人工資的150%，周末加班費為200%，節(jié)假日加班費為300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費數(shù)額的關(guān)鍵是工資基數(shù)如何確定加班費基數(shù)？據(jù)人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞動合同中對工資有約定的，按照勞動合同約定的勞動者崗位對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體的轉(zhuǎn)換中，工人還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，用人單位的月薪不包括休息日的工資。目前，職工月平均工作日和工作時數(shù)分別為20.83天和166.64小時，月平均工資日和工資時數(shù)分別為21.75天和174小時。員工的日工資和小時工資按工資時間折算，計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷ 21.75天× 300% × 加班天數(shù)、休息日、加班工資=月工資基數(shù)÷ 21.75天× 200% × 加班天數(shù)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
起訴共同保證人的訴狀
2021-03-12工業(yè)廠房租賃合同
2021-02-01執(zhí)法中隊蓋章有法律效力嗎
2021-01-18勞動仲裁可以索要名譽(yù)賠償嗎
2021-03-15商業(yè)銀行能否追究刑事責(zé)任
2021-02-12在超市丟包誰來負(fù)責(zé)
2021-03-21派遣證需要提交什么材料
2021-02-10勞務(wù)合同和務(wù)工證明有什么區(qū)別
2020-12-26貨物運輸保險合同過期后貨物被盜能否獲得賠償
2021-03-10保險公司合同變更 第三者責(zé)任險賠付
2020-11-30保險合同和保險合同主體的定義是什么
2020-12-24患白血病遭保險公司拒賠
2021-03-17酒后駕車被撞死 保險公司可拒賠
2020-12-05保險公司騙保該如何維權(quán)
2021-01-18保險合同指南有哪些內(nèi)容
2021-03-21關(guān)于熊孩子小區(qū)內(nèi)刮花車案件分析
2021-03-15中華人民共和國保險法的具體內(nèi)容是什么
2021-01-29營業(yè)房拆遷租戶可以得到哪些補(bǔ)償
2021-03-20拆遷安置房買賣注意事項
2020-11-17農(nóng)村宅基地拆遷補(bǔ)償有哪些標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-22