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工資依賴法律援助的過程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 117人看過

工資依賴法律援助的過程是什么

勞動者因經(jīng)濟困難要求支付勞動報酬，沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助。申請人住所地的經(jīng)濟困難標準與受理申請的法律援助機構(gòu)所在地的經(jīng)濟困難標準不一致的，申請法律援助，應(yīng)當向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請；申請人認為申請人提交的證明材料不完整的，可以要求申請人補充或者說明。申請人未按要求補充說明的，視為撤回申請；法律援助機構(gòu)認為申請人提交的證明材料需要核實的，應(yīng)當向有關(guān)部門或者單位核實。符合法律援助條件的，法律援助機構(gòu)應(yīng)當及時決定提供法律援助；不符合法律援助條件的，應(yīng)當書面告知申請人理由。申請人對法律援助機構(gòu)不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定法律援助機構(gòu)的司法行政部門提出。司法行政部門應(yīng)當自收到異議之日起5個工作日內(nèi)對異議進行復(fù)核，經(jīng)審查符合法律援助條件的，如何申請勞動仲裁：

1.到當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時需攜帶仲裁申請書兩份和申請人身份證復(fù)印件一份；相關(guān)證據(jù)和證據(jù)清單復(fù)印件2份；用人單位的工商登記信息（在北京不需要登記信息）

2.提交材料后，仲裁委員會將在5個工作日內(nèi)立案，并給予雙方舉證期限和答辯期限；然后法院開庭，然后雙方進行調(diào)解。調(diào)解不成的，由仲裁委員會作出裁決；勞動仲裁應(yīng)當在60日內(nèi)結(jié)束；對裁定不服的，可以向法院起訴。

3.申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者到新單位工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，應(yīng)當按月以貨幣形式向勞動者支付工資。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。

各級勞動行政部門有權(quán)對用人單位的工資支付情況進行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資的；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的；（三）支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資的，給予經(jīng)濟補償根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

依靠法律援助要求工資時，當事人不能自行解決。他真的需要律師的幫助，所以他可以在線咨詢律師

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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