1、 非法集資的前員工是否會被追究責(zé)任p>
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,在原用人單位從事違法犯罪活動的,勞動者離職后,由公安機(jī)關(guān)對用人單位進(jìn)行查處。如果案件涉及員工,員工應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,這與員工是否離職無關(guān)
勞動合同法? 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。? 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)當(dāng)在交接時支付。? 用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動合同至少保存兩年備查,非法集資概述<1.具體規(guī)定非法集資是指未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn),承諾在一定期限內(nèi)向投資者償還本息。除貨幣外,還本付息還有實(shí)物形式和其他形式;從不特定于社會的人那里籌集資金。這里的“不特定對象”是指公眾,而不是特定的少數(shù)人;以法律形式掩蓋非法集資的本質(zhì)。面對一些官員和非法集資企業(yè)的“合唱”,很難說后者一定要“把前者拉下水”,也很難說前者只是“不經(jīng)意間”淪為“活道具”,成為“幫兇”。公安、司法機(jī)關(guān)要依法嚴(yán)厲打擊非法集資活動。這些模棱兩可的“活道具官員”絕不能放過。只要參與非法集資的“演出”,就必須承擔(dān)黨政紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任,無論是收取入場費(fèi)還是進(jìn)一步操作,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步打擊非法集資等活動的通知》(銀發(fā)[1999]289號)的有關(guān)規(guī)定,非法集資可以概括為:(1)發(fā)行證券吸收資金,會員卡或債權(quán)憑證比較常見的有:變相發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金等權(quán)益憑證或以期貨交易、典當(dāng)?shù)让x發(fā)行。認(rèn)股、分紅、委托投資、委托理財(cái)?shù)确欠Y行為。通過會員卡、會員卡、席位卡、優(yōu)惠卡、消費(fèi)卡等方式非法集資
(2)平分財(cái)產(chǎn)、不動產(chǎn)等資產(chǎn),以出售其股份處置權(quán)的方式高息募集資金最新變化是:以出售其股份并承諾出售回租、出售回購、定期回扣等方式非法募集資金(3)以民間社團(tuán)形式非法募集資金近期變化:? 利用地下錢莊籌集資金(四)以簽訂商品分銷等經(jīng)濟(jì)合同的形式非法集資,常見的方式有:以商品銷售回租、回購轉(zhuǎn)讓、會員開發(fā)等方式非法集資,商戶加盟和“快速整合法”
(5)通過發(fā)行彩票或變相發(fā)行彩票籌集資金(6)通過傳銷或秘密串通等形式非法集資
(7)通過果園或莊園開發(fā)等形式非法集資
,以種植、養(yǎng)殖、項(xiàng)目開發(fā)、莊園開發(fā)、生態(tài)環(huán)保投資等名義非法集資(八)利用現(xiàn)代電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建的“電子商店”、“電子百貨”投資委托等“虛擬”產(chǎn)品進(jìn)行非法集資,到期回購等(9)以互聯(lián)網(wǎng)投資基金形式非法集資(10)以“電子黃金投資”形式非法集資(10),從上面我們可以知道這個問題的答案,答案是肯定的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),在查處非法集資行為時,只要對所有參與非法集資的人員追究責(zé)任,無論是在崗還是離職,都難逃被追究責(zé)任的事實(shí),這樣非法集資者將受到法律的嚴(yán)懲。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢
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