在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
報酬和薪水的區(qū)別
薪酬和薪水有什么區(qū)別p>
1.相似之處：薪酬和工資都可以用貨幣和/或非貨幣支付，包括貨幣、貨物和福利
區(qū)別在于薪酬不需要與勞務事實相聯(lián)系，而報酬是以勞務事實為基礎(chǔ)的，報酬可以是一種補償，而補償不限于補償。報酬是為完成某一項目而支付的對價，完成期限一般不長。薪酬除了按事件支付的報酬外，也是一種雇傭服務關(guān)系，一般有一個相對較長的固定合同期限，報酬和薪酬是兩個不同的概念，分別是：1.報酬：是指得到他人幫助后的報酬，可以是工資，工資：指員工為組織提供服務而獲得的各種形式的報酬，包括貨幣性報酬和非貨幣性報酬。
報酬和工資是兩個不同的概念。獎勵從個人收入的角度強調(diào)權(quán)利；薪酬強調(diào)權(quán)責平等一般來說，薪酬體系包括崗位工資、年終獎、人力資本持股、職務消費和福利補貼五大內(nèi)容。崗位工資只代表工資的一部分。根據(jù)工作的特點和重要性，對企業(yè)內(nèi)不同工作崗位的薪酬。年終獎實行權(quán)責對稱的原則，是對年底超額完成工作任務部分的獎勵。人力資本股權(quán)主要是指期權(quán)和股權(quán)。它強調(diào)的是區(qū)別，即不同于職工持股的社會保障目的。職務消費是指由職務引起的消費，應當納入工資制度。職工福利補貼通常表現(xiàn)為為為特殊人才購買各種保險
什么是工資？
以上是《律霸》編輯所帶來的關(guān)于薪酬與工資差異的相關(guān)知識。我們的工資一般屬于工資。如果我們與公司發(fā)生勞動爭議，我們需要爭取自己的權(quán)益。如果您在爭取自己的勞動報酬時遇到問題，請到律霸網(wǎng)上進行法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
老板因員工離職扣培訓費合法嗎
2021-01-17被委托人在什么情況下需要負法律責任嗎
2021-01-07胎兒死亡怎么賠償
2021-03-25村委會錯誤發(fā)放征地補償怎么辦
2020-12-042020江蘇省揚州市的精神損害賠償標準
2021-03-15多少分貝為噪音擾民
2021-02-16施工噪音可以要求賠償嗎
2020-12-06我國法律關(guān)于股東優(yōu)先購買權(quán)的規(guī)定
2021-01-08交警判定責任后對方不給錢怎么辦
2021-02-05微商,代購等將如何規(guī)范和管理
2021-01-05不服指定監(jiān)護關(guān)系案件如何確定管轄權(quán)
2021-02-09法律有無規(guī)定父母包辦婚姻怎么辦
2021-01-17終止的勞務合同保存多久
2021-01-20房產(chǎn)抵押注銷后還能調(diào)取嗎
2021-01-16代理商合同特征有哪些
2021-03-06公司解除勞動合同需要賠償嗎
2021-01-28勞動合同中止怎么恢復
2021-02-14購房保險有哪些常見問題
2021-01-16再保險分出人應收分保賬款的主要內(nèi)容
2021-02-25人身保險合同的性質(zhì)是怎么樣的
2021-01-25