年終獎(jiǎng)發(fā)放要注意關(guān)鍵點(diǎn)××× 指出年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)要注意臨界點(diǎn)，因?yàn)槿绻l(fā)放1元以上，就要多繳稅1155元，最多也要多繳稅近8.8萬(wàn)元，以解決零花錢(qián)超過(guò)臨界點(diǎn)（如多繳1元）的問(wèn)題， ××× 建議參照上市公司高管薪酬制度，將員工年薪分為薪酬、獎(jiǎng)金和風(fēng)險(xiǎn)邊際三部分。工資按月發(fā)放，年終獎(jiǎng)發(fā)放，每年扣除風(fēng)險(xiǎn)保證金（主要是扣除零星部分），但每三年一次，××× 指出扣除的期限可以不限于3年，但可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇，可以是4年，也可以是5年，至于是在工資中支付風(fēng)險(xiǎn)保證金，還是在支付年度支付年終獎(jiǎng)，都要詳細(xì)分析。如果工資低，可以投入工資。但如果工資高，會(huì)有很多稅，這可能不是最劃算的

員工的年薪在8萬(wàn)元左右（不包括社保和公積金），而個(gè)人所得稅稅率控制在3%：

年薪法：月薪5000元（全年6萬(wàn)元），年終獎(jiǎng)1.8萬(wàn)元，扣除零頭2000元，一并發(fā)放。因?yàn)槿绻豢鄢?，年終獎(jiǎng)將增加一個(gè)稅率；如果存起來(lái)分配，在分配年度只增加一檔稅率

員工年薪16萬(wàn)元左右，個(gè)人稅率控制在10%：

年薪方式：月薪8000元（全年9.6萬(wàn)元），年終獎(jiǎng)5.4萬(wàn)元，再扣除1萬(wàn)元，存起來(lái)后交，小華年終獎(jiǎng)超過(guò)1元的，是18001元，分?jǐn)偟矫吭?500.08元，相應(yīng)的稅率是10%，速算扣除105元，年終獎(jiǎng)稅額18001元× 10%-105=1695.1元

小華年終獎(jiǎng)多交1155.1元稅，剔除多交的1元，凈虧損1154.1元

只有找出各級(jí)稅率對(duì)應(yīng)的“盲區(qū)”，才能有效避免“稅多利少”的局面，只要我們根據(jù)稅務(wù)專(zhuān)家的計(jì)算，我們就能得出結(jié)果。年終獎(jiǎng)有六個(gè)“盲區(qū)”。如果您的情況比較復(fù)雜，律霸.com提供律師在線咨詢(xún)服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢(xún)