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寧波
公司收取押金合法嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-12-19
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勞動合同法第八十四條第二款：用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還本人，并以每人五百元以上二千元以下罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知中規(guī)定：
沒有合同只要有工作證或工資表或職工名冊或報名表、登記表或考勤記錄或其他勞動者的證詞(這些證件在仲裁或訴訟中企業(yè)必須主動呈交，否則承擔不利后果)等均可作證
如果真要決定仲裁或訴訟就抓緊時間，不要拖得太久
最主要的是勞動關系的確立主要看兩點：成為企業(yè)成員，提供有償勞動。但當時你們沒有和煤廠簽合同否則勞動關系自簽訂之日起就生效。所以現(xiàn)在也只能拿到抵押財物。若還有問題，可來律霸網(wǎng)咨詢，會有專業(yè)律師幫助你。
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