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寧波
傭金是商業(yè)賄賂嗎
商業(yè)傭金是商業(yè)賄賂嗎？（2）回扣只是商業(yè)賄賂的一種表現(xiàn)形式p>
因?yàn)楹芏嗳藢Α斗床徽?dāng)競爭法》和《暫行規(guī)定》的規(guī)定有片面的理解，所以經(jīng)常聽到商業(yè)賄賂等同于回扣的說法，需要糾正。誠然，商業(yè)賄賂較為典型的客觀形式是暗中給予或收受“回扣”，但這只是商業(yè)賄賂的一種形式。商業(yè)賄賂還包括其他類型的賄賂，如直接給予財(cái)產(chǎn)或其他利益以買賣商品；例如，買方為了購買供不應(yīng)求的貨物而給予賣方的金錢和財(cái)產(chǎn)。如果在審計(jì)實(shí)踐中，或者其他行政執(zhí)法中，司法判決只針對回扣查處商業(yè)賄賂，就會漏掉很多商業(yè)賄賂案件
毋庸諱言，保留證據(jù)很重要，但在實(shí)踐中，勞動者與用人單位對傭金報(bào)酬的計(jì)算方法沒有明確約定，或者約定了傭金報(bào)酬的計(jì)算方法，但計(jì)算方法復(fù)雜，標(biāo)準(zhǔn)模糊，或者在沒有書面材料的情況下，首先約定了傭金報(bào)酬，雇主往往不向工人解釋實(shí)際工資的構(gòu)成細(xì)節(jié)。因此，勞動者在要求支付提成工資時，往往面臨舉證難甚至舉證難的問題，導(dǎo)致法院無法確定提成工資的存在和數(shù)額如何留存和收集證據(jù)是勞動者和用人單位都需要面對的問題。重要的是，雙方事先就與委員會有關(guān)的具體事項(xiàng)達(dá)成明確協(xié)議。如果事先工作不完善，更需要注意在支付工資時，名稱目的的明確和相關(guān)證據(jù)的保留以上知識是小編對“商業(yè)傭金是商業(yè)賄賂嗎”這個問題的回答，績效傭金是工資的一部分，根據(jù)銷售人員的銷售業(yè)績提取。這是合法收入，不是商業(yè)賄賂。如果您需要咨詢律師，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢
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