小企業(yè)職員有年終獎(jiǎng)金嗎年終獎(jiǎng)是公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度。公司規(guī)定，正規(guī)員工可以獲得年終獎(jiǎng)。一般來(lái)說(shuō)，試用期過(guò)后沒(méi)有年終獎(jiǎng)。試用期過(guò)后，只要公司有規(guī)定發(fā)放年終獎(jiǎng)，你就有了。不是因?yàn)楣しN的不同而不給你年終獎(jiǎng)的，小企業(yè)的文員是干什么的辦事員是公司的基層員工。他們一般從事文件處理工作。許多公司也根據(jù)他們的薪水來(lái)劃分他們的職員/職員/職員級(jí)別。然而，有些公司對(duì)職員有很高的要求，也賦予他們一些權(quán)力。小企業(yè)的職員負(fù)責(zé)更多的內(nèi)容，這與大公司（單一）不同。小企業(yè)的辦事員通常兼任行政辦事員和前臺(tái)辦事員?、 辦公室文員

1.接聽(tīng)電話，正確接聽(tīng)。必要時(shí)做好電話記錄

2.收發(fā)、回復(fù)傳真，并及時(shí)傳達(dá)給有關(guān)人員，做好傳真收發(fā)記錄，打印、復(fù)印文件，管理各類(lèi)表格文件4.接待來(lái)訪者并通知有關(guān)部門(mén)5.負(fù)責(zé)公司文件的郵寄清單，將收到的信件及其他記錄歸檔活動(dòng)車(chē)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》，制定本規(guī)定中小企業(yè)和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2009]36號(hào)）第二，中小企業(yè)分為三類(lèi)：中小企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。具體標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、總資產(chǎn)等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定的。本規(guī)定適用的行業(yè)包括：農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、工業(yè)（含采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力、電力、電業(yè)、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、電力、，天然氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)）、建筑、批發(fā)、零售、運(yùn)輸（不包括鐵路運(yùn)輸）、倉(cāng)儲(chǔ)、郵政、住宿、餐飲、信息傳輸（包括電信、互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)服務(wù)）、軟件和信息技術(shù)服務(wù)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，以及其他未列入名單的行業(yè)（包括科研技術(shù)服務(wù)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理、居住服務(wù)、修繕和其他服務(wù)業(yè)、社會(huì)工作、文化、體育和娛樂(lè)業(yè)、，一些小企業(yè)在員工福利措施方面做得和大企業(yè)一樣好。因此，我們上任后，應(yīng)該選擇適合自己的企業(yè)，而不是根據(jù)企業(yè)的規(guī)模隨意決定。我們將為您收集上述信息。歡迎您咨詢我們的專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)。顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)將為您定制最準(zhǔn)確、最全面的法律咨詢