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寧波
離職后服務(wù)發(fā)明能自己生產(chǎn)嗎
1、 職務(wù)發(fā)明離開后能否自行產(chǎn)生一般不允許自行產(chǎn)生，這取決于合同的約定。從專利內(nèi)容看，與發(fā)明人在任期間的工作內(nèi)容和原公司致力于發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新成果密切相關(guān)。一般情況下，公司的商業(yè)秘密在離職后不能出售
企業(yè)在管理員工離職時，應(yīng)注意員工離職后的去向和作為發(fā)明人新申請的專利，必要時采取法律措施保護(hù)自身權(quán)益；企業(yè)招聘新員工時，除“辭職后一年內(nèi)”的限制外，還應(yīng)對新員工新申請的專利進(jìn)行必要的審查和檢索，以避免所有權(quán)糾紛，還要考慮被競專利與原單位職工本人工作或分配任務(wù)的關(guān)系，以及原單位現(xiàn)有技術(shù)的關(guān)系。員工在離職后一年內(nèi)完成的專利技術(shù)內(nèi)容與原工作和分配任務(wù)有重大關(guān)系的，屬于職務(wù)發(fā)明的，視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。下列發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明：
<1
<2.在本單位工作之外完成本單位分配的任務(wù)完成的發(fā)明
<3.退休或者轉(zhuǎn)業(yè)后的發(fā)明（四）主要利用本單位資金、設(shè)備、零部件完成的發(fā)明創(chuàng)造，原材料或者未公開的技術(shù)資料，但同意返還資金或者支付使用費(fèi)的，或者工作是完成職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，只能使用單位的材料技術(shù)條件進(jìn)行驗證或者完成后檢驗的除外，公司將提前與員工簽訂相應(yīng)的協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)該有一個條款，規(guī)定職務(wù)發(fā)明在離開公司后多長時間內(nèi)不能使用。如果員工在離開公司后違反了該協(xié)議，它將構(gòu)成專利侵權(quán)，并承擔(dān)侵權(quán)后果
誰是職務(wù)發(fā)明的侵權(quán)責(zé)任職務(wù)發(fā)明獲得專利是否違法對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的承認(rèn)是什么該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
王政豪律師，中華律師協(xié)會重要會員，河南定鼎律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，2003年西北政法大學(xué)法律本科畢業(yè)，2004年9月經(jīng)國家統(tǒng)一司法考試合格，中華人民共和國司法部于2005年2月頒發(fā)法律職業(yè)資格證書（編號：A20044013290371）；經(jīng)河南省司法廳許可，頒發(fā)律師執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)證號:14103201810059276）。
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