1、 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)屬于本單位；申請(qǐng)批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。（2）利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，有合同的，按照合同約定署名權(quán)人。署名權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，專利權(quán)人有權(quán)在專利文件中聲明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人

簽名權(quán)。專利申請(qǐng)文件和專利文件上的簽名是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，特別是職務(wù)發(fā)明人固有的精神權(quán)利。雖然他們不能成為專利權(quán)人，但他們通過簽字表明身份的權(quán)利是不可侵犯和不可轉(zhuǎn)讓的。職務(wù)發(fā)明人有權(quán)署名或者不署名，也有權(quán)署名或者化名（黃欽南，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，法律出版社，2000年1月第1版，P。246）

獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。我國(guó)專利法第十六條規(guī)定：“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人合理的報(bào)酬。”可見，對(duì)于專利申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)的職務(wù)發(fā)明，單位“應(yīng)當(dāng)”對(duì)發(fā)明人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。為了實(shí)現(xiàn)發(fā)明人獲得報(bào)酬的權(quán)利，《中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則》第七十七條、第七十八條提出了“發(fā)明專利的最低獎(jiǎng)金不得低于3000元”、“專利權(quán)有效期內(nèi)，發(fā)明專利的最低獎(jiǎng)金不得低于3000元”，“在專利權(quán)有效期內(nèi)，發(fā)明專利的最低獎(jiǎng)金為發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，發(fā)明或者實(shí)用新型專利實(shí)施的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)每年提取不少于2%，或者優(yōu)先向發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人支付不少于0.2%的報(bào)酬。單位專利權(quán)人訂立專利轉(zhuǎn)讓合同的，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人在與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造相同的條件下享有優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)，用人單位的權(quán)利主要體現(xiàn)在用人單位對(duì)勞動(dòng)者的發(fā)明創(chuàng)造享有專利申請(qǐng)權(quán)，即用人單位有權(quán)決定是否申請(qǐng)專利。用人單位提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)的，用人單位成為專利權(quán)人，可以取得行使專利權(quán)的完全權(quán)利；但是，如果單位放棄專利申請(qǐng)權(quán)，發(fā)明創(chuàng)造就不能變成非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，而應(yīng)該作為社會(huì)財(cái)富。也就是說，只要發(fā)明創(chuàng)造符合“職務(wù)”二字的基本條件，單位就成為權(quán)利人。無論是否行使專利申請(qǐng)權(quán)，原發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對(duì)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造不得行使專利權(quán)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明人的義務(wù)本單位的這項(xiàng)義務(wù)與上述發(fā)明人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利內(nèi)容基本一致一般來說，職務(wù)發(fā)明是公司要求勞動(dòng)者完成的發(fā)明作品，只要作品完成，就屬于公司所有；但是，如果是單位交付的作品以外創(chuàng)作的作品，則應(yīng)當(dāng)依法協(xié)商，為了更好地處理職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的侵權(quán)責(zé)任問題，職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)專利是否違法