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寧波
誰提出職務發(fā)明專利申請
1、 職務發(fā)明專利申請權屬于本單位。申請被批準后，該單位為專利權人；發(fā)明創(chuàng)造單位與發(fā)明人、設計人訂立專利申請權和專利權歸屬合同的，對利用本單位的物質技術條件進行發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設計人給予獎勵，以約定為準，職務發(fā)明的種類是什么，第一種是執(zhí)行本單位任務完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括以下三種情形：（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行本單位交辦的工作任務時完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內作出的發(fā)明創(chuàng)造，退休或者轉崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務有關；二是主要利用本單位的物質條件（包括未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料）進行的發(fā)明創(chuàng)造；如果僅僅使用了本單位的少量物質技術條件，而這種物質條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無關，則不能視為職務發(fā)明創(chuàng)造
第三，職務發(fā)明的判斷標準。也就是說，一個實體經營范圍內的所有發(fā)明創(chuàng)造都被視為服務發(fā)明。從單位角度看，用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務，員工有義務為單位業(yè)務的發(fā)展而努力工作。因此，職工在本單位業(yè)務范圍內完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于履行職責的發(fā)明創(chuàng)造，是否利用本單位的物質技術條件完成發(fā)明創(chuàng)造，作為區(qū)分職務發(fā)明創(chuàng)造和非職務發(fā)明創(chuàng)造的標準發(fā)明創(chuàng)造完成時間是否為業(yè)余時間，作為區(qū)分職務發(fā)明創(chuàng)造與非職務發(fā)明創(chuàng)造的標準；公司是否立項，作為區(qū)分職務發(fā)明創(chuàng)造與非職務發(fā)明創(chuàng)造的標準職務發(fā)明5.根據崗位責任制和勞動合同約定的范圍
隨著人們受教育程度的普遍提高，知識產權越來越受到重視。許多研發(fā)公司會聘請研發(fā)工程師為自己工作。雖然這些發(fā)明是由研發(fā)工程師發(fā)明的，但專利的所有權應該屬于公司。畢竟，公司給研發(fā)工程師發(fā)工資是為了自己發(fā)展，但研發(fā)工程師可以向公司申請獎金
關于職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權
什么是對職務發(fā)明創(chuàng)造的認可該內容對我有幫助 贊一個
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