不少外出就業(yè)的農(nóng)民朋友在自己的合法權(quán)益受到侵犯后往往容易走兩個(gè)極端：要么是害怕被用人單位炒魷魚(yú)而忍氣吞聲；要么是一怒之下對(duì)用工方采取報(bào)復(fù)行為，結(jié)果是既害人又害己。這些做法都是不可取的。正確的做法應(yīng)當(dāng)是樹(shù)立起法律意識(shí)，了解必要的法律知識(shí)，簽訂勞動(dòng)合同并按合同辦事，當(dāng)合法權(quán)益受到侵犯時(shí)拿起法律武器，運(yùn)用法律手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。?城市生活與農(nóng)村生活差別很大。城市人口多，不象在農(nóng)村大家住在一起相互都熟悉，因此進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民朋友們一定要有法律意識(shí)，要學(xué)會(huì)用法律來(lái)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際上就是法治社會(huì)。進(jìn)城就業(yè)者尤其應(yīng)該了解一些跟打工勞動(dòng)密切相關(guān)的法律知識(shí)，例如《勞動(dòng)法》、《合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等。這樣就能對(duì)在就業(yè)期間享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、合法權(quán)益受法律保護(hù)的具體內(nèi)容、用人單位侵犯就業(yè)者合法權(quán)益后應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任、如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等內(nèi)容有清楚的了解。?避免自己合法權(quán)益受到侵犯的一個(gè)重要措施就是簽訂勞動(dòng)合同。就業(yè)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的必備條款與用人單位進(jìn)行仔細(xì)協(xié)商，避免可能侵犯自己正當(dāng)利益的條款，并兼顧雙方利益。合同簽訂后要妥善保存，防止損壞和丟失。當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，千萬(wàn)不能意氣用事，也不要忍氣吞聲，要積極與用人單位協(xié)商解決問(wèn)題，協(xié)商不成再通過(guò)仲裁以至法律手段保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。