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寧波
不簽勞動合同、拖欠工資怎么辦？
問題:
本人200八年1月3號進(jìn)的該公司，一直沒簽合同還每天加班到深夜，雙休日和過年時都加班，工資一月8400，從2月到至今未發(fā)工資，老總的理由就是我沒有完成他心目中理想的工作，說工作進(jìn)度慢，為了提高我的積極性所以不發(fā)工資，要等他滿意了在發(fā)，我覺得沒法干了，不發(fā)工資都沒得花了，管他要他還說沒得花更好能調(diào)動積極性早日完成工作！后來我說等錢買電腦呢，他說要是為了買電腦它可以給我支票，后來我第二天用支票買了電腦，第三天他又給掛失了，那邊經(jīng)銷商要報案，經(jīng)理說報案了他什么都說不知道讓我們吃官司長教訓(xùn)，吸取人生經(jīng)驗(yàn)，但是我們有短信和錄音還有人證都能證明他親自給我們的支票讓我們買電腦，人證當(dāng)時在場看見他親手給我的支票，以后的錄音也能證明我的工資一月多少，欠我們幾月工資等等！今天經(jīng)銷商告訴我明天他們要報案了讓我把電腦送回！但是電腦是他給支票給我們的，我覺得電腦就是屬于我個人，是頂替工資的，其實(shí)電腦我可以不要，只是想把2、3、4月份工資要回，現(xiàn)在一個是解決電腦所屬問題，在一個就是想告他不簽合同，讓他賠償！請律師及時援助！萬分感謝！
回復(fù):
有證據(jù)證明您一個月工資8400元嗎?如有,可以請律師和對方協(xié)商、談判或者申請勞動仲裁來保護(hù)您的合法權(quán)益.依據(jù)新的《勞動合同法》規(guī)定，您從今年的2月3日起，如公司未與您簽定合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的工資。參見第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。關(guān)于電腦，如您有短信和錄音還有人證都能證明他親自給您的支票讓您買電腦的，應(yīng)當(dāng)歸您，可以抵扣部分工資。
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