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寧波
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以超過十二個(gè)月工資
根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第九條和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第三十一條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按員工在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年，發(fā)給員工一個(gè)月工資，滿半年不滿一年的按一年計(jì)發(fā)，不滿半年的發(fā)給半個(gè)月工資。上述規(guī)定并沒有最多不超過十二個(gè)月工資的限制。
根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條第七條和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第三十一條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月工資的只有如下兩種情形：1．由用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；2．員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)動(dòng)工作崗位，仍不能勝任工作，由用人單位單方解除勞動(dòng)合同的。綜上可知，王小姐的請求是合法合理的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會的裁決是正確的。
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個(gè)人簡介： 胡華梅顧問，本科畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院，取得學(xué)士學(xué)位，在校期間取得司法考試證書，有扎實(shí)的理論功底。本人擅長各類合同糾紛、交通事故、婚姻家庭糾紛。在從業(yè)期間，辦理各類民商事案件，有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，本人秉著崇尚法律，服務(wù)于民的從業(yè)理念。深受廣大客戶的支持與好評！你若實(shí)言相告，我必全力以赴。
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