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寧波
中央企業(yè)綜合績效評價管理辦法
第一章總則，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法第二條本辦法所稱綜合績效評價，是指對企業(yè)盈利能力的綜合評價，通過建立與行業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)的綜合評價指標(biāo)體系，對企業(yè)在特定經(jīng)營期間的資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險、業(yè)務(wù)成長性和經(jīng)營狀況進行評價，以投入產(chǎn)出分析為基本方法
根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任審計和金融監(jiān)管的需要，企業(yè)的綜合績效評價分為定期績效評價和年度績效評價（1）定期績效評價是指對企業(yè)負責(zé)人在任職期間的經(jīng)營業(yè)績和管理狀況的綜合評價（2）年度績效評價績效評價是指對企業(yè)在一個會計年度的經(jīng)營成果進行綜合評價第四條為了保證綜合績效評價的客觀性、公正性和公平性，有效發(fā)揮綜合評價的作用，企業(yè)管理診斷與行為指導(dǎo)，綜合績效評價以經(jīng)社會中介機構(gòu)審計的財務(wù)會計報告為依據(jù)對未按規(guī)定對社會中介機構(gòu)進行審計的企業(yè)，綜合績效評價以內(nèi)部審計機構(gòu)審計的財務(wù)會計報告為依據(jù)第五條審計機關(guān)對企業(yè)進行綜合績效評價，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）全面性原則。企業(yè)綜合績效評價應(yīng)建立綜合指標(biāo)體系，從多層次、多角度分析和評價影響企業(yè)績效水平的各種因素。企業(yè)綜合績效評價應(yīng)充分反映市場競爭環(huán)境的特點，按照同期國內(nèi)外統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地評價企業(yè)的經(jīng)營成果和管理狀況。企業(yè)綜合績效評價應(yīng)著眼于投資回報水平，運用投入產(chǎn)出分析的基本方法，真實反映企業(yè)資產(chǎn)運營效率和資本保值增值水平。企業(yè)綜合績效評價應(yīng)當(dāng)在全面反映企業(yè)年度財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的基礎(chǔ)上，客觀分析企業(yè)年度成長發(fā)展水平，科學(xué)預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展能力
第六條國資委按照本辦法組織實施企業(yè)綜合績效評價，第二章評價內(nèi)容和評價指標(biāo)第七條企業(yè)綜合績效評價由財務(wù)績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成財務(wù)業(yè)績定量評價是指對企業(yè)在一定時期內(nèi)的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險和業(yè)務(wù)增長情況進行定量比較分析和評價該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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