1、 作品的作者是法人或者其他組織的工作人員,即作者與單位有勞動關系。有權從單位領取固定的勞動報酬,享受單位為職工提供的工作條件,接受單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的工作任務,接受本單位必要的監(jiān)督和指導。創(chuàng)作是法人或者其他組織根據(jù)本單位的性質(zhì)提出的任務。創(chuàng)作屬于作者的責任范圍,而單位應當指定作者完成一些超出作者職責范圍和本單位正常業(yè)務范圍內(nèi)的作品,除非雙方另有約定,否則不屬于法定作品。第四種確定職務作品的方法:職務作品基本上是按照作者本人的意愿創(chuàng)作的,而不是按照單位的意愿創(chuàng)作的。如果作品是按照單位的意愿創(chuàng)作的,那就不是崗位的作品,而是單位的作品,也就是說,單位應該視為作者的作品
根據(jù)《中華人民共和國著作權法》第十六條的規(guī)定,我的作品可以獲得稿費,“公民為完成法人或者其他組織的任務而創(chuàng)作的作品,是服務作品。除本條第二款規(guī)定外,著作權由作者享有,但法人或者其他組織在其業(yè)務范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權。作品完成后兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得允許第三人以與本單位使用作品相同的方式使用作品?!钡诙钜?guī)定:“有下列情形之一的,作者享有署名權,其他著作權由法人或者其他組織享有,法人或者其他組織可以獎勵:(一)工程設計圖紙,主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作的由法人或者其他組織負責的產(chǎn)品設計圖紙和其他作品,計算機軟件和其他職務作品(二)法律、行政法規(guī)或者合同規(guī)定法人或者其他組織享有著作權的職務作品p> 三是作品的所有權是什么1.一般事務性作品的著作權屬于作者,但單位在經(jīng)營范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權。具體來說:
(1)作品的著作權屬于作者
(2)單位在經(jīng)營范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權。優(yōu)先權沒有時間限制,但必須限定在本單位的經(jīng)營范圍內(nèi)。超出范圍的,未經(jīng)許可屬于侵權。(三)作品完成后2年內(nèi),未經(jīng)單位許可,作者不得允許他人以與作品相同的方式使用作品。值得注意的是,這種單位的專用期只有2年,筆者可以自由決定是否超過2年;2年內(nèi),單位不同意的,作者不得許可他人以與本單位相同的方式使用作品,但可以許可他人以不同的方式使用作品;二年內(nèi),經(jīng)單位同意,作者可以許可他人使用,但收入由單位分擔。特殊職務作品的著作權歸屬有專門規(guī)定,作者對特殊職務作品的著作權只享有署名權,著作權的其他權利和功能由單位享有。綜上所述,勞務作品是勞動者創(chuàng)作的,所有權為法人的,可以稱為作品。因此,在確認時,要看是否符合相關條件。勞務勞動只能享有署名權,全部收入歸單位所有,我們需要根據(jù)情況來處理,誰是職務作品的著作權人,誰是職務作品的著作權人值班工作
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