1、 誰是服務發(fā)明的優(yōu)先權發(fā)明創(chuàng)造的優(yōu)先權是發(fā)明人。職務發(fā)明創(chuàng)造完成人在同等條件下對職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，享有優(yōu)先購買權，法人或者其他組織可以就與工作有關的技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從職務技術成果使用、轉讓所得中提取一定比例，對完成職務技術成果的個人給予獎勵或者獎勵。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，在同等條件下，完成職務技術成果的人有優(yōu)先轉讓的權利。職務技術成果，是指通過執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務，或者主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術條件完成的技術成果，發(fā)明的發(fā)明人或者設計人應當是申請專利單位的工作人員。根據(jù)本條第一款的規(guī)定，專利申請權和專利權歸屬的判斷重點是完成發(fā)明創(chuàng)造的人。所謂完成發(fā)明的人，是指發(fā)明人或者設計人。第二次修改的《專利法實施細則》第十二條規(guī)定：“專利法所稱發(fā)明人或者設計人，是指對發(fā)明創(chuàng)造的實質(zhì)性特征作出創(chuàng)造性貢獻的人。在完成發(fā)明創(chuàng)造的過程中，只負責組織工作、為利用物質(zhì)技術條件提供便利或者從事其他輔助工作的人，不得是發(fā)明人、設計人?！币虼?，不能僅僅因為發(fā)明創(chuàng)造的組織者正在執(zhí)行該單元的任務就斷定發(fā)明創(chuàng)造屬于服務發(fā)明。實施細則中的上述規(guī)定不僅是確定專利申請文件或者專利文件中指明的發(fā)明人或者設計人的依據(jù)，也是判斷專利申請權和專利權歸屬的依據(jù)之一，本條所稱單位，包括法人單位和非法人單位。按所有制劃分，應包括國有（全民）所有制單位、集體所有制單位、私有制單位和個人所有制單位

第三，本條中的“本單位”應作廣義理解。專利法實施細則第二修正案第十一條第二款規(guī)定：“專利法第六條所稱單位包括臨時工作單位”。根據(jù)這一規(guī)定，該股工作人員包括臨時工作人員，如從其他單位借調(diào)或聘用的人員。雖然這些人員的編制和資金關系都在其他單位，但借調(diào)單位和用人單位實際上把他們納入了本單位的工作計劃。因此，他們在完成本單位交辦的工作時，應當視為本單位的工作人員，本單位的任務包括下列情形：（一）發(fā)明人、設計人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造。例如，發(fā)明家的工作是研究微電機，他發(fā)明了一種新的微電機；本發(fā)明屬于職務發(fā)明。另一個例子是印染廠的圖案設計人員，他的新圖案設計是職務設計（2）雖然與發(fā)明人、設計人的工作無關，但屬于在執(zhí)行單位交辦的特殊任務時完成的發(fā)明創(chuàng)造。例如，發(fā)明家的工作就是設計機床。單位臨時派他設計了一種新型的繪畫桌椅。其相關發(fā)明也是職務發(fā)明

（三）工作人員辭職、退休、調(diào)動后一年內(nèi)，與本單位工作或者分配任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。發(fā)明創(chuàng)造是一項復雜的腦力勞動，不可能一蹴而就。構思和實踐是一個長期的過程。離職或退休的員工由于工作時間長，在原單位積累了大量的知識和經(jīng)驗。他們離休、退休后一段時間內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造，往往與原單位的工作密切相關。因此，各公司一般都規(guī)定，職工在離開原單位一段時間內(nèi)，與原工作或者分配任務有關的發(fā)明創(chuàng)造，仍然是職務發(fā)明創(chuàng)造。這樣，就可以避免員工離職或退休前所做的發(fā)明，離職或退休后以自己的名義申請專利的情況，有利于調(diào)整用人單位與員工在職務發(fā)明創(chuàng)造問題上的關系。對于離開原單位后的發(fā)明，應當在多長時間內(nèi)歸為職務發(fā)明，各國的規(guī)定不盡相同。太長不好，太短不好，我國專利法實施細則一年

根據(jù)專利法實施細則第二次修改稿第十一條的規(guī)定，這里所說的物質(zhì)技術條件應當包括資金、設備、零部件、技術資料或者技術資料，技術資料或數(shù)據(jù)是指本單位擁有的內(nèi)部資料或數(shù)據(jù)，如技術文件、設計圖紙、新技術資料等。不包括單位圖書館、資料室向社會公開的信息和資料。此外，利用單位的物質(zhì)技術條件，應當是完成發(fā)明創(chuàng)造不可缺少的條件。不應當考慮少量的利用或者對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有實質(zhì)性貢獻的利用。需要指出的是，只有在工作人員完成發(fā)明創(chuàng)造時，不是靠自己的工作，也不是靠自己完成單位交給他的任務，而是靠自己完成的，專利法第二修正案規(guī)定“發(fā)明創(chuàng)造主要是利用本單位的物質(zhì)技術條件完成的”，應當確定專利申請權和專利權的歸屬，將“主要利用本單位的物質(zhì)條件進行的發(fā)明創(chuàng)造”改為“主要利用本單位的物質(zhì)條件和技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造”，增加“技術”一詞，可以理解為本條所稱的“條件”，包括物質(zhì)條件和技術條件條件。例如，一個人的發(fā)明創(chuàng)造不完成單位下達的任務，不利用單位的具體物質(zhì)條件，而是與其所掌握的單位內(nèi)部技術信息和工程進度密切相關的，應當把他視為利用了本單位的“物質(zhì)技術條件”

專利法第二次修正案在本條中增加了第三款，這是本次專利法修正案的重大突破。根據(jù)本條規(guī)定，科技人員和單位可以通過合同約定利用本單位的物質(zhì)技術條件進行發(fā)明創(chuàng)造的所有權。利用本單位的物質(zhì)技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造，發(fā)明人履行事先訂立的合同約定的義務的，不得視為職務發(fā)明，如向單位返還資金或繳納使用費等

職務發(fā)明的發(fā)明權歸公司所有，發(fā)明人發(fā)明的一切物品由公司提供，公司還提供發(fā)明人的工資。公司出售發(fā)明創(chuàng)造權時，發(fā)明人有優(yōu)先購買權。發(fā)明創(chuàng)造權有保護期，關于職務發(fā)明創(chuàng)造的侵權責任在哪里