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變相減薪是否視為解除合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 169人看過

變相減薪是否視為解除合同p>

在一定程度上，是變相減薪的做法。即便如此，也不能視為解除合同

1.變相降薪不視為解除合同。變更待遇應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。工資是勞動(dòng)合同中的一項(xiàng)必備條款，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，任何一方不得隨意變更? 第三十五條? 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。如果公司解雇你，那就違反了勞動(dòng)合同法。如果你單方面解除勞動(dòng)合同，你應(yīng)該支付賠償金，賠償金是賠償金的兩倍，即你工作2年2個(gè)月*2=4個(gè)月

勞動(dòng)合同法? 第八十七條? 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。第四十七條? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司調(diào)整工資是否違法P>

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確約定工資報(bào)酬。但在現(xiàn)實(shí)中，公司往往只與職工簽訂勞動(dòng)合同，而仍然是一家公司。勞動(dòng)合同約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者簽訂這樣的勞動(dòng)合同，雖然《勞動(dòng)合同法》規(guī)定工資調(diào)整要在職工大會(huì)上協(xié)商，但不能說他違法，因?yàn)楣镜墓べY不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。即使我們?nèi)趧?dòng)仲裁，也不會(huì)有好的結(jié)果。這也是目前公司逃避法律賠償?shù)淖龇?，如果你拒絕簽字，公司將解雇你。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，你可以要求勞動(dòng)報(bào)酬。工作一年后發(fā)一個(gè)月工資，半年以上發(fā)一年工資，半年以下發(fā)半年工資。補(bǔ)充工資按上年度月平均工資計(jì)算。? 用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍賠償，但在實(shí)踐中難以實(shí)現(xiàn)

勞動(dòng)合同法第四條《關(guān)于職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)舉行工資調(diào)整的規(guī)定》第四十七條? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八十七條? 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金，梳理變相減薪的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，在一定程度上是變相降薪。即便如此，也不能視為解除合同。相關(guān)內(nèi)容。由此可見，在一定程度上是變相降薪。即便如此，也不能視為解除合同。如果您對(duì)此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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左娜山東煒弈律師事務(wù)所丨山東青島

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左娜律師，系山東煒弈律師事務(wù)所律師。山東大學(xué)法學(xué)系本科畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士。2012年取得法律職業(yè)資格。2010年7月至2011年7月在青島市市南區(qū)檢察院實(shí)習(xí)工作，2011年7月至2014年9月在青島市中級(jí)人民法院見習(xí)工作，2014年9月從事專職律師工作至今。在實(shí)習(xí)工作中，將法學(xué)理論與法學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，為執(zhí)業(yè)積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)。自2014年從事律師工作以來，本著對(duì)律師職業(yè)的熱愛和對(duì)委托人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡職盡責(zé)地辦理經(jīng)手的每一個(gè)案子，獲得了當(dāng)事人的好評(píng)。

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