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寧波
最高工齡是十年嗎
最高工齡是十年嗎? 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準為職工月平均工資的三倍，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的期限最長不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者終止前12個月的平均工資，用人單位非法解除勞動合同的，應當依法支付雙倍賠償金。? 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。? 如果用人單位依法解除勞動合同，需要符合一定條件后，用人單位才能向勞動者支付經(jīng)濟補償金
以上知識是小編對《勞動合同法》規(guī)定的“工齡最高補償金是十年”問題的回答，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最高年限不超過12年。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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