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扣發(fā)違約金等于扣除工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 161人看過

扣發(fā)違約金等于扣除工資嗎？

1，用人單位代扣代繳的個人所得稅

2.用人單位代扣代繳的社會保險費(fèi)由勞動者個人承擔(dān)

3.贍養(yǎng)費(fèi)和法院判決、裁定需要代扣的贍養(yǎng)費(fèi)

依法可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用規(guī)定

此外，勞動者因自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位也可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償金可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，這是用人單位扣除勞動者工資的合法合理情形。遺憾的是，在現(xiàn)實中，很多用人單位利用其他一些無理的理由來降低勞動者的工資，使勞動者的利益受到無理損害。因此，當(dāng)用人單位因法律情形以外的原因減少工資時，可視為不合理的工資扣除。勞動者遇到用人單位扣留違約金的情況，可以向有關(guān)勞動行政部門投訴，責(zé)令其足額支付工資，并有權(quán)隨時要求解除勞動合同，獲得相應(yīng)的賠償，他可以詢問具體原因，然后用相應(yīng)的方法來看看如何解決這樣的問題。如何處理單位扣發(fā)違約金或單位任意扣工資的行為，建議您及時向律霸律師求助

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