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寧波
銷售提成應(yīng)當(dāng)計(jì)入雙倍工資賠付基數(shù)中
案例：
2009年5月，張某應(yīng)聘到某醫(yī)藥公司工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，只約定張某每月工資為1560元。2009年11月，張某以醫(yī)藥公司與其未訂立書面勞動(dòng)合同為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決醫(yī)藥公司支付2009年5月至11月的雙倍工資差額。仲裁中，雙方在雙倍工資如何計(jì)算的問題上產(chǎn)生分歧。原來，雖然雙方對(duì)工資有約定，但2009年5月至2009年11月，加上銷售提成，張某實(shí)領(lǐng)工資15805元。因此，張某要求以這個(gè)實(shí)際收入作為計(jì)算雙倍工資的基數(shù)。但醫(yī)藥公司認(rèn)為，應(yīng)按照約定工資支付雙倍工資，而不應(yīng)包括銷售提成。最終，仲裁委裁決支持了張某的請(qǐng)求。
評(píng)析：
本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是銷售提成是否應(yīng)當(dāng)計(jì)入未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資賠付基數(shù)。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。雖然該規(guī)定未明確將提成納入工資范圍，但從提成具有獎(jiǎng)勵(lì)性的特征看，其應(yīng)屬于獎(jiǎng)金類的工資，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為張某的工資總額組成部分，計(jì)入張某的工資基數(shù)
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簡(jiǎn)介:
萌輝律師，畢業(yè)于西北政法大學(xué)，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，陜西律師協(xié)會(huì)會(huì)員，陜西唯成律師事務(wù)所專職律師。 ? 待人誠(chéng)懇，做事嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，責(zé)任心強(qiáng)，具有扎實(shí)的法律基礎(chǔ)功底和辦案經(jīng)驗(yàn)。忠實(shí)規(guī)范的服務(wù)于當(dāng)事人，贏得當(dāng)事人的極大信任及一致好評(píng)。 ? 主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域 ? 訴訟:房地產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、婚姻繼承、交通事故、各類侵權(quán)損害賠償及公司法律顧問等。 ? 非訴: ? 1、協(xié)助公司同相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體談判、簽訂協(xié)議、合同等，提供合同風(fēng)險(xiǎn)防范方面有關(guān)的一般性法律服務(wù); ? 2、起草、審查公司各類合同; ? 3、企業(yè)規(guī)章制度的方案設(shè)計(jì)與合法性審查。 ? 執(zhí)業(yè)理念:受人之托，忠于之事。 ? 主要業(yè)務(wù)范圍: 1、接受法律咨詢; 2、代寫法律文書:律師函、合同、協(xié)議、訴訟法律文書等; 3、代為查詢:查詢個(gè)人信息、企業(yè)注冊(cè)信息; 4、訴前調(diào)解; 5、接受委托，進(jìn)行民事、刑事案件的代理或辯護(hù)。 ? 辦公地址:渭南市大荔中心廣場(chǎng)新華書店二樓.
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