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吃飯時(shí)間是工作時(shí)間嗎
吃飯時(shí)間算工作時(shí)間嗎？
法律對(duì)用餐時(shí)間沒(méi)有規(guī)定。根據(jù)生理需要，用餐時(shí)間超過(guò)30分鐘可視為休息時(shí)間。不要誤以為像有關(guān)部門一樣，12-15點(diǎn)（至少14:30）是吃飯+午休——不榨取剩余價(jià)值的不是企業(yè)，而是慈善機(jī)構(gòu)，國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度是每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。同時(shí)，應(yīng)保證每周至少休息一天（連續(xù)24小時(shí)）。一般來(lái)說(shuō)，公司每天工作時(shí)間為9:00~17:00，每天8小時(shí)，5天正好是40小時(shí)，所以每周有兩天的休息時(shí)間。國(guó)家實(shí)行的雙休日制度也在這個(gè)基礎(chǔ)上流行起來(lái)
換句話說(shuō)，只要用人單位不違反標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的要求，就是合法的。此外，到目前為止，午餐時(shí)間是否應(yīng)該計(jì)入工作時(shí)間是一個(gè)有爭(zhēng)議的問(wèn)題。同意午餐是為了工作的連續(xù)性和質(zhì)量，應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間的；反對(duì)者認(rèn)為，午餐時(shí)間是一段空閑時(shí)間，而吃飯是一個(gè)人的生理需要，因此不應(yīng)包括在內(nèi)。在目前的司法實(shí)踐中，沒(méi)有嚴(yán)格要求將午餐時(shí)間計(jì)算為工作時(shí)間，勞動(dòng)者不可能將用餐時(shí)間計(jì)算為工作時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，公司要求的8小時(shí)工作制是不包括他們吃飯的時(shí)間，所以他們應(yīng)該能夠分辨清楚。職工不了解單位規(guī)定的工作時(shí)間范圍，可以通過(guò)律霸在線咨詢律師。如何處理這種行為該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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