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寧波
企業(yè)加班管理系統(tǒng)模型
第一條目的：
為明確加班審批程序及相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度。
第二條適用：
適用于公司全體員工
第三責(zé)任：
部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)理
第四責(zé)任程序內(nèi)容：
公司提倡高效工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。但因工作需要加班的，公司應(yīng)支付相應(yīng)的（工作日）加班津貼或（節(jié)假日）加班費(fèi)
，員工應(yīng)在實(shí)際加班前一天下午6:00前，向總部人力資源部提交經(jīng)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)（分公司應(yīng)將申請(qǐng)交給當(dāng)?shù)剞k事處主任或指定的負(fù)責(zé)考勤的同事），接收加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人應(yīng)在時(shí)間上簽字，包括日期和時(shí)間對(duì)于周末加班的員工，批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)應(yīng)在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五下午6:00前提交總部人力資源部，領(lǐng)取加班申請(qǐng)單的負(fù)責(zé)人應(yīng)在時(shí)間上簽字，包括日期和時(shí)間節(jié)假日加班的，員工應(yīng)在實(shí)際加班前最后一個(gè)工作日下午6:00前將批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)?zhí)峤豢偛咳肆Y源部，而接收加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人要在時(shí)間上簽字，包括日期和時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)良好的計(jì)劃習(xí)慣，公司將實(shí)行提前申請(qǐng)加班的做法。因此，如果員工未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加班申請(qǐng)，實(shí)際加班將被視為無效。5.加班時(shí)間：周末和節(jié)假日的加班申請(qǐng)表需要注明預(yù)計(jì)工作時(shí)間，實(shí)際加班時(shí)間應(yīng)與計(jì)劃相差不遠(yuǎn)，部門負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估
緊急任務(wù)：對(duì)于特殊情況下需要臨時(shí)計(jì)劃加班的人員（包括分公司員工），相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)理應(yīng)給予額外指示7.領(lǐng)導(dǎo)出差：需要簽字申請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，員工應(yīng)先按規(guī)定時(shí)間向相應(yīng)的人事管理部門提交申請(qǐng)表，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將審批意見以郵件形式發(fā)給相應(yīng)的人事管理人員，總部設(shè)在公司總部。
8.加班打卡：員工無論在工作日加班，都要如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間，周末或節(jié)假日
第六條加班費(fèi)的計(jì)算工作日工作至晚上8時(shí)（即加班2小時(shí)后），發(fā)給加班費(fèi)50元；在星期六和星期日，加班費(fèi)應(yīng)為其全額工資的200%；在國家法定節(jié)假日加班的，按其工資總額的300%發(fā)放加班津貼和加班工資每月發(fā)放一次，經(jīng)人員核實(shí)，月底與工資一并發(fā)放該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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