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寧波
辭職10天有工資嗎
如果你在工作10天后辭職，你有薪水嗎。不允許扣減或拖欠。用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)投訴舉報(bào)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，按月以貨幣形式向勞動(dòng)者支付工資。勞動(dòng)者的工資不得無(wú)故扣減或者拖欠。因此，勞動(dòng)者在工作滿10天后辭職的，是有報(bào)酬的
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》，用人單位單方解除勞動(dòng)合同必須有法律原因，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同不需要說(shuō)明原因，是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的優(yōu)先保護(hù)，但勞動(dòng)者仍應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知用人單位；試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知用人單位。以上為相關(guān)答復(fù)。如果我們?cè)诠竟ぷ?0天后辭職，我們需要確定是否按照黨在公司工作的實(shí)際天數(shù)來(lái)計(jì)算工資，每個(gè)工作日將有一天的工資。公司不發(fā)放工資的行為不符合法律規(guī)定。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢律霸律師
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