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保密的對象和范圍是什么
1、技術(shù)資料
2、經(jīng)營管理資料
3、其他特別約定的秘密。因此，保密協(xié)議應(yīng)首先明確員工保密的對象和范圍，保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當涉及以下幾個方面：1.受約束的保密義務(wù)人不得將商業(yè)秘密泄露給第三人，不得將其用于除保密目的以外的任何目的未經(jīng)許可，本合同不允許受限制的保密義務(wù)人攜帶資料，含有保密信息的文件和物品不在保密范圍內(nèi)
3.保密義務(wù)人在接受外部訪問或與第三方交流時，不得涉及本合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容
保密信息應(yīng)在保密后歸還合同的終止5.保密期限
法律沒有規(guī)定保密協(xié)議的保密期限，即保密期限可以是長期的，直至其進入公共領(lǐng)域。因此，只要不公開，就可以永遠保密。因此，企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定，員工不得泄露或者使用企業(yè)的商業(yè)秘密，不僅在勞動合同有效期內(nèi)，在變更后也不得泄露或者使用，終止和終止勞動合同直至商業(yè)秘密公開
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除員工違反服務(wù)期協(xié)議或競業(yè)禁止義務(wù)外，企業(yè)不得同意員工承擔處罰。因此，保密協(xié)議不應(yīng)規(guī)定員工在泄露商業(yè)秘密時應(yīng)支付違約金，而應(yīng)僅要求員工賠償給企業(yè)造成的損失該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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