1、 離職收取工裝費(fèi)合法嗎不合理。這是公司的內(nèi)部規(guī)定,員工依法無(wú)需繳納任何費(fèi)用,用人單位在用人時(shí),不得扣留員工的身份證等證件,不得要求員工提供擔(dān)保或者以其他名義向員工收取財(cái)物,并按內(nèi)部規(guī)定收取工裝費(fèi)。用人單位違法的,可以向勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察部門舉報(bào)。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第八十四條:用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者身份證或者其他證件的,用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌绞较騽趧?dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期返還勞動(dòng)者,并依照有關(guān)法律的規(guī)定予以處罰,勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者財(cái)產(chǎn),并處每人500元以上2000元以下的罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位篡改勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,單位按內(nèi)部規(guī)定收取工裝費(fèi)的,屬于違法行為,可以通過(guò)小編介紹向勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察部門舉報(bào),我們可以理解,從辭職中扣除工裝費(fèi)用是違法的。法律不允許這樣的事情發(fā)生,所以我們可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果您有任何問(wèn)題,可以咨詢律霸的律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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