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寧波
如果不購買社保，企業(yè)如何補償裁員
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
·
211人看過
1、 公司下崗不買社保怎么補償
如果公司下崗不給職工買社保，職工的補償由公司支付
勞動合同法第四十七條?【 經濟補償金的計算]經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設區(qū)的市人民政府公布的上一年度當?shù)貏趧诱咴缕骄べY的三倍的，給予半個月工資的經濟補償用人單位所在地，向勞動者支付經濟補償金的標準為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。第二，非法終止勞動合同的后果?【 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不需要繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規(guī)定給予補償，綜上所述，無論用人單位是否為勞動者購買了社會保障，它需要支付經濟補償。俗話說，也有苦干無功。在工作期間，工人給單位帶來了一些好處，所以支付一些經濟補償是有道理的。如果您需要更多法律咨詢，歡迎您訪問律霸的主頁
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