1、 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，自欠繳之日起計(jì)算，按日加收滯納金萬分之五。逾期不繳納的，處以罰款。

用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)體工商戶無自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工，在用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制職工和其他靈活就業(yè)人員，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第八十六條，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，自不繳納之日起，每日加收0.05%的罰款；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處以所欠數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

第二，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收辦法。一是比例保險(xiǎn)費(fèi)制度。這種方法是以被保險(xiǎn)人的工資收入為基礎(chǔ)，規(guī)定一定的比例，以便計(jì)算和收取保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，社會(huì)保險(xiǎn)最初的主要目的是補(bǔ)償被保險(xiǎn)人在風(fēng)險(xiǎn)事故期間的收入損失，從而維持最低生活。因此，我們必須參考被保險(xiǎn)人通常生活的收入。一方面作為繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，另一方面作為計(jì)算保費(fèi)的依據(jù)，工本比例保險(xiǎn)制度的最大弊端是社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)與工資直接相關(guān)。無論是用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還是一方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，這將導(dǎo)致資本擠出勞動(dòng)力，增加失業(yè)率

等保費(fèi)制度意味著無論被保險(xiǎn)人或其雇主的收入是多少，都將收取相同數(shù)額的保費(fèi)。該系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)單，易于實(shí)現(xiàn)；而且，以這種方式收取保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在支付時(shí)普遍采用平等制度，具有收支平等的意義。但其缺陷在于低收入者與高收入者支付的保費(fèi)相同，這在支付能力上明顯不公平

上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的回答。用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，自欠繳之日起，每日加收0.05%的罰款。仍不繳納的，處以罰款。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業(yè)律師為您解答