1、 企業(yè)加班如何取證。由勞動(dòng)監(jiān)察部門派人調(diào)查核實(shí)，可以查閱他們的考勤記錄和工資單及財(cái)務(wù)賬目，就可以查到。如果情況屬實(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門可以對其進(jìn)行行政處罰，幫助您追回應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。你也可以根據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察部門認(rèn)定的事實(shí)，申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

1.單位支付加班費(fèi)且每月加班時(shí)間不超過36小時(shí)的，加班是合法的。否則，可以向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果你加班，記住你必須有證據(jù)（否則你失去工作就得不到補(bǔ)償）。您可以錄制視頻數(shù)據(jù)或語音證據(jù)（復(fù)印多份備用，并保留原件），以證明您在國家法定時(shí)間以外的加班時(shí)間未獲得報(bào)酬。然后向勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或當(dāng)?shù)毓?huì)報(bào)告。申請勞動(dòng)仲裁，如有爭議，按程序辦理。如有異議，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹕显V

2.工作時(shí)間是員工在本單位工作的時(shí)間，我國普遍實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是每天8小時(shí)，每周40小時(shí)的工時(shí)制度。一切國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織都適用這一制度。因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，其他工時(shí)制必須辦理相關(guān)法定手續(xù)后才能實(shí)行。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制中，我們所說的每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，是衡量單位是否允許員工加班的絕對標(biāo)準(zhǔn)，以上是律霸網(wǎng)編輯對“企業(yè)加班用工如何取證”的回答。我們可以了解到，企業(yè)可以在沒有任何證據(jù)的情況下向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴加班，只要你能證明你所說的發(fā)生期間在那里工作過。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢