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寧波
北京勞動仲裁律師：公司驅(qū)逐孕婦如何賠償
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
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856人看過
[法律咨詢]
勞動者咨詢了北京市勞動仲裁律師趙*我在一家公司工作了兩年零一個月，現(xiàn)在懷孕三個月了。現(xiàn)在公司要我離開，因為沒有適合我的職位。如果他們想解雇我，他們應(yīng)該如何賠償我
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工懷孕、分娩、哺乳期間，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，玩忽職守，徇私舞弊，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，除依法追究刑事責(zé)任外，不得單方解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定給予補償，認(rèn)為用人單位以沒有合適工作為由解除懷孕女職工勞動合同是違法的，從解除勞動合同到仲裁、訴訟，勞動者可以選擇要求繼續(xù)履行勞動合同、更換勞動報酬，也可以選擇要求用人單位支付非法解除勞動合同經(jīng)濟補償金的兩倍（趙律師，法學(xué)碩士，北京市勞動法專家律師，北京英科律師事務(wù)所專職律師。趙律師聯(lián)系方式：[email protected] ，電話：13911881238）
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