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實(shí)行范圍

津貼標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放辦法

列支渠道

管理規(guī)定

（一）實(shí)行范圍：

全省物資系統(tǒng)全民所有制企業(yè)，凡符合條件的工種崗位的固定職工、合同制職工，計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，可執(zhí)行相應(yīng)生產(chǎn)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。

集體企業(yè)中的上述工種可參照?qǐng)?zhí)行。

（二）津貼標(biāo)準(zhǔn)

一類每人每天1.60元；

二類每人每天1.20元；

三類每人每天0.80元。

（三）發(fā)放辦法

1．崗位津貼按實(shí)際上崗工作日計(jì)發(fā)。實(shí)際工作不滿兩小時(shí)的不發(fā)，工作滿兩小時(shí)不滿6小時(shí)的按半天發(fā)給；工作6小時(shí)以上按一個(gè)工作日計(jì)發(fā)。

2．不實(shí)行崗位津貼的人員，因生產(chǎn)工作需要，臨時(shí)到實(shí)行崗位津貼的崗位工作時(shí)，凡頂班生產(chǎn)勞動(dòng)的，可按同工種的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3．職工因公出差、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、探親以及婚、喪、病、事假等離開(kāi)生產(chǎn)崗位的，其離開(kāi)崗位的時(shí)間停發(fā)崗位津貼。

4．艱苦崗位津貼是在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，從事艱苦勞動(dòng)，完成生產(chǎn)任務(wù)后所應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，因此，必須與生產(chǎn)任務(wù)緊密掛鉤，凡完不成生產(chǎn)任務(wù)的，艱苦生產(chǎn)崗位津貼應(yīng)減發(fā)或停發(fā)。

（四）列支渠道

本通知規(guī)定支付的艱苦崗位津貼，在工資基金項(xiàng)下開(kāi)支列入生產(chǎn)成本。實(shí)行“工效掛鉤”的企業(yè)，調(diào)整“工資掛鉤”基數(shù)。

（五）管理規(guī)定

1．實(shí)行津貼的工種范圍和標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大和提高，如因生產(chǎn)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)設(shè)備等條件不同或發(fā)生變化，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，在本通知規(guī)定的工種、津貼標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)進(jìn)行平衡調(diào)整，但發(fā)放的津貼不得突破本企業(yè)實(shí)際崗位津貼總額。

2．各企業(yè)要根據(jù)本通知精神結(jié)合自己實(shí)際情況，制定具體實(shí)施意見(jiàn)，報(bào)主管部門審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

[詳見(jiàn)山東省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、物資局《關(guān)于調(diào)整物資企業(yè)艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（1993年7月28日魯勞發(fā)[1993]302號(hào)）]