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寧波
事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)員工的工資處理
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
152人看過
凡是由國家機關成建制轉(zhuǎn)入政府授權經(jīng)營國有資產(chǎn)的經(jīng)濟實體或其他企業(yè)集團和事業(yè)單位成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)的單位(簡稱“成建制轉(zhuǎn)為”，下同)，要本著工資制度改革與管理體制改革同步進行的原則，在成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)的同時，其工資制度一律由原執(zhí)行機關、事業(yè)單位的工資制度改為執(zhí)行企業(yè)的工資制度，按企業(yè)工資分配辦法進行管理。同時對職工檔案工資進行重新核定，以此做為成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)后職工退休時按“老辦法”計發(fā)退休費的工資基數(shù)依據(jù)。
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