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寧波
勞動(dòng)仲裁中的舉證期限
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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1014人看過
- 用人單位因決定辭退、辭退、解除勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限或者不按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者不同意或者否認(rèn)用人單位提供的證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的反證。在舉證期限方面，仲裁委員會(huì)規(guī)定的舉證期限由“不少于15天”改為“不超過15天”。證人出庭作證的條件放寬了。今后，經(jīng)許可，當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證的，只需在舉證期限屆滿前提出
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