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公司解散如何支付遣散費(fèi)
公司解散時(shí)如何支付遣散費(fèi)公司的解散，通常是由于經(jīng)營(yíng)不善、嚴(yán)重虧損或者自然災(zāi)害等不可抗力，使企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失，無(wú)法經(jīng)營(yíng)而導(dǎo)致的。當(dāng)然，公司解散也有股東在公司章程中事先約定的理由。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)或者由股東會(huì)或者股東會(huì)決定的，可以在章程規(guī)定的終止日前解散。公司解散意味著公司法人資格的喪失。作為勞動(dòng)合同的一方，公司法人地位的消亡必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。因此，《勞動(dòng)合同法》將用人單位提前解除決定作為解除勞動(dòng)合同的情形之一。同時(shí)，勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的原因不是勞動(dòng)者?！秳趧?dòng)合同法》還明確，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和每年一個(gè)月的工資支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，勞動(dòng)者的月工資高于所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者月平均工資的三倍的，給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的3倍，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不超過(guò)12年以上是路霸網(wǎng)小編整理的相關(guān)內(nèi)容。如果您在這方面需要法律幫助，不妨咨詢律霸在線
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2020-12-13