根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,中華人民共和國用人單位與勞動者之間發(fā)生下列勞動爭議:
(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
(2)因訂立、履行,勞動合同的變更、解除、終止(3)退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議(4)工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等爭議(5)勞動報(bào)酬?duì)幾h,(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議國家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其正式職工之間的爭議,屬于人事爭議,不屬于勞動爭議,因此,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其勞動者和其他建立勞動關(guān)系的人員之間的糾紛,符合上述條件的,不屬于勞動仲裁訴訟的范圍。企業(yè)與員工之間的糾紛符合上述條件的,也屬于勞動爭議
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簡介:
王歡歡,山東眾成清泰(聊城)律師事務(wù)所專職律師,聊城市人民政府信訪處值班律師。2018年通過法律職業(yè)資格考試,自2019年從事律師行業(yè)以來,參與辦理了多起民事及刑事案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。擅長領(lǐng)域:合同糾紛、刑事辯護(hù)、婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、侵權(quán)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、常年法律顧問等。自執(zhí)業(yè)以來,始終恪守“專業(yè)誠信、盡職盡責(zé)”的執(zhí)業(yè)理念,最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,以優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)贏得了當(dāng)事人的一致好評。
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