1、 什么是職務(wù)發(fā)明混合所有制，職務(wù)發(fā)明混合所有制是指單位可以通過約定的方式，與完成職務(wù)科技成果的人分享成果的知識產(chǎn)權(quán)，將服務(wù)性科技成果的純國家所有制改為國家和完成人的混合所有制，將轉(zhuǎn)化后的現(xiàn)金獎勵和股權(quán)獎勵簡化為轉(zhuǎn)化前的知識產(chǎn)權(quán)獎勵，改變“先轉(zhuǎn)化，再轉(zhuǎn)化”的做法，二次轉(zhuǎn)換、三次轉(zhuǎn)換“確認(rèn)權(quán)限后模式”改為“先確認(rèn)權(quán)限后轉(zhuǎn)換”，而產(chǎn)權(quán)是用來鼓勵完成成果的人轉(zhuǎn)化科技成果的

在我國專利法中，只規(guī)定了非職務(wù)專利的申請?zhí)幚?，但對“非職?wù)發(fā)明”沒有明確規(guī)定。從專利的產(chǎn)生過程來看，任何發(fā)明創(chuàng)造都是由自然人完成的。因此，發(fā)明人作為這一無形財產(chǎn)的創(chuàng)造者，應(yīng)當(dāng)對該財產(chǎn)享有完整的權(quán)利，即專利申請權(quán)和控制使用權(quán)。但在現(xiàn)實生活中，由于自然人個人所擁有的社會資源和智力資源的限制，發(fā)明人應(yīng)當(dāng)對該財產(chǎn)享有完全的權(quán)利，因此自然人個人必須以勞動合同關(guān)系為前提，借助單位的物質(zhì)條件推動相應(yīng)的研究進(jìn)程，直至完成相應(yīng)的發(fā)明創(chuàng)造。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指完全脫離與單位的勞動合同關(guān)系，依靠自身的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在發(fā)明創(chuàng)造權(quán)的歸屬上。對于非職務(wù)發(fā)明，只有發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人才能成為專利申請人。專利申請被批準(zhǔn)后，專利權(quán)人可以享有對發(fā)明創(chuàng)造的占有、使用、受益和處分的專有權(quán)，排除他人，從而控制專利的禁止權(quán)。但是，在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中，雖然自然人是完成發(fā)明創(chuàng)造的主體，但是申請發(fā)明創(chuàng)造專利的專利申請權(quán)屬于單位，作為發(fā)明人的自然人不享有對完成的發(fā)明創(chuàng)造的控制權(quán)和排除他人使用的權(quán)利，《中華人民共和國專利法》第十六條規(guī)定：“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵。發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理報酬?！币虼?，可以認(rèn)為專利申請權(quán)屬于本單位后，職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人只有從單位獲得報酬和獎勵的可能，但具體的獎勵形式和合理的獎勵程度在專利法和司法實踐中沒有明確規(guī)定，發(fā)明人在職務(wù)期間的發(fā)明專有權(quán)，依照上述規(guī)定可以得到法律承認(rèn)。但是，由于職務(wù)發(fā)明專利的所有權(quán)屬于單位，積極性在一定程度上有所降低，因為國家出臺了混合所有制政策，如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利，如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明