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寧波
股東如何強(qiáng)制解散公司
新《公司法》第一百八十二條：“公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)，將給股東利益造成重大損失，無法通過其他途徑解決的，持有公司全體股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。
以上規(guī)定是對(duì)中小股東的最后救濟(jì)措施。通過解散公司，可以徹底督促控股股東和高級(jí)管理人員剝削和壓迫中小股東的“吸血管”，從根本上消除控股股東和高級(jí)管理人員通過關(guān)聯(lián)交易的物質(zhì)基礎(chǔ)，高薪回報(bào)和過度奢侈。但是，公司解散的負(fù)面效應(yīng)也非常明顯。因此，股東強(qiáng)制解散公司，必須符合《公司法》第一百八十二條的規(guī)定。公司經(jīng)營(yíng)管理有嚴(yán)重困難的，應(yīng)當(dāng)理解為公司治理有嚴(yán)重困難，不僅僅是經(jīng)濟(jì)困難。常見的重要情形有：（1）股東大會(huì)失??；（2）董事會(huì)失?。唬?）管理層失??；（2）繼續(xù)存在將給股東利益造成重大損失；無法通過其他途徑解決的；（4）對(duì)股東人數(shù)的要求股東：公司全體股東擁有10%以上表決權(quán)
法院強(qiáng)制解散公司前，應(yīng)盡可能組織股東、經(jīng)理、高級(jí)管理人員進(jìn)行協(xié)商，尋找解決嚴(yán)重困難的辦法。股東通過審計(jì)、轉(zhuǎn)股、退股等方式解決不了重大困難的，才能要求強(qiáng)制解散公司，在實(shí)踐中，法院應(yīng)當(dāng)盡量通過其他途徑解決嚴(yán)重困難，而不是因?yàn)樗髻r不包括其他解決方案而拒絕原告的索賠
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