“工會工作，被邀請走進(jìn)了由企業(yè)老板召開的行業(yè)年會里，作為省總工會主席，我特別高興?！痹诤Ｄ先齺喺匍_的2011年海南省酒店與餐飲行業(yè)年會暨行業(yè)工資集體協(xié)商推進(jìn)會上，海南省人大常委會副主任、省總工會主席符-興的開場白別具一格。

接下來，這位省總工會主席談了兩層意思。第一層，和諧勞動關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的法寶。符-興說，要建立和諧勞動關(guān)系，企業(yè)家要明白，企業(yè)與員工到底是什么關(guān)系？“我認(rèn)為兩者是利益共同體，職工好，企業(yè)好；企業(yè)好，職工也好。說到底，企業(yè)要依靠職工的積極性、創(chuàng)造性來取得發(fā)展；職工要依靠企業(yè)發(fā)展來謀求個人發(fā)展和生活幸福。所以工會倡導(dǎo)建立雙關(guān)愛、雙善待、雙依靠的勞資關(guān)系?！?/p>

第二層意思，在海南酒店與餐飲行業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商，一要堅定推進(jìn)，二要積極穩(wěn)妥。要充分考慮酒店餐飲行業(yè)吸收勞動力多，但企業(yè)利潤空間??；從業(yè)人員多，但員工流動性大；企業(yè)數(shù)量多，但以中小企業(yè)為主等特點(diǎn)，有節(jié)奏、不搞一刀切，不求一步到位，從最簡單的、能達(dá)成共識的抓起。

符-興希望酒店餐飲業(yè)老板要形成四個觀念：一是工資由勞資共同決定的觀念，二是工資支付保障觀念，三是最低工資標(biāo)準(zhǔn)觀念，四是工資正常增長觀念。

符-興的講話贏得全場熱烈的掌聲。更可喜的是，在隨后的互動訪談環(huán)節(jié)，行業(yè)權(quán)威人士和企業(yè)家作出了熱烈回應(yīng)。

中國飯店協(xié)會會長韓-明說：“今天我參加這個年會有一個特別收獲，就是為怎么提升行業(yè)服務(wù)水平、打造品牌找到一個新角度——營造更好的勞資關(guān)系。勞資關(guān)系和諧了，企業(yè)服務(wù)上去了，品牌也就更響了。我覺得好像行業(yè)都會因此重新洗牌?！?/p>

**集團(tuán)董事長符*欽說，做企業(yè)，就是做人。要搞好企業(yè)，第一重要的就是要像符-興說的那樣處理好勞資關(guān)系。

符*欽認(rèn)為，要做百年企業(yè)，就要以人為本，關(guān)愛員工。關(guān)愛員工不是喊口號，關(guān)愛員工要拿人民幣！**集團(tuán)拿出幾百萬元為員工建造標(biāo)準(zhǔn)宿舍，每月給員工發(fā)放書報費(fèi)?！瓣P(guān)愛員工不是一項消費(fèi)，而是一項投資。有投資，就會有回報?！彼f。

參會的有260多位酒店餐飲業(yè)老總，他們紛紛表示，原來對工資集體協(xié)商不太了解，今天聽了符-興主席的講話，很受啟發(fā)。

年會主持人、海南省酒店與餐飲行業(yè)協(xié)會會長翟*基當(dāng)場表態(tài)，要把符-興主席的講話整理下發(fā)，在全行業(yè)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商。

“工資集體協(xié)商這項難度很大的工作，走進(jìn)行業(yè)年會能有如此共鳴，讓與會的工會干部很是興奮，覺得這是工會工作社會化的又一次嘗試?！蹦陼钨e、海南省總工會副巡視員陳*霞告訴記者，這次特別的年會有三個亮點(diǎn)：一是行業(yè)協(xié)會搭臺，工會也上臺唱戲；二是老板主動要約，開展工資集體協(xié)商；三是工會的這項重點(diǎn)工作在一個行業(yè)全面推進(jìn)。

據(jù)了解，前幾天，陳*霞和省總民管部長文*憲、省財貿(mào)工會負(fù)責(zé)人李*莊被邀請參加年會。

他們向符-興和分管這項工作的副主席揭*強(qiáng)匯報。符-興當(dāng)即決定要爭取讓工資集體協(xié)商這塊內(nèi)容走進(jìn)年會。而行業(yè)協(xié)會也正在尋求破解招工難、留人難的困局難題。工會和行業(yè)協(xié)會一拍即合。于是會議的主題臨時增加了“行業(yè)工資集體協(xié)商推進(jìn)會”的內(nèi)容。

這正如揭*強(qiáng)在年會做工資集體協(xié)商專題輔導(dǎo)時所說，“工資集體協(xié)商”能走進(jìn)酒店餐飲行業(yè)老板們的年會，很有意義，本身就是一個新聞。

他說，這是一個新聞，因?yàn)樾迈r；但這終究會成為常態(tài)，因?yàn)楹侠怼?/p>