公司破產(chǎn)檢查人員是否會檢查家族財產(chǎn)

公司破產(chǎn)意味著公司破產(chǎn)。因公司無力清償?shù)狡趥鶆绽^續(xù)經(jīng)營，法院宣布停業(yè)清理債權債務。根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，公司被依法宣告破產(chǎn)的，法院應當依法組織股東，有關部門和有關專業(yè)人員成立清算組，對公司進行破產(chǎn)清算，公司的破產(chǎn)與當事人的私有財產(chǎn)無關，依照勞動法的規(guī)定，家庭財產(chǎn)不能檢查，公司破產(chǎn)時，應當按照規(guī)定給予職工解除合同的補償，經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償月薪，按照應支付給勞動者的工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和其他貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際月數(shù)計算平均工資。公司破產(chǎn)時給予勞動者的補償與勞動者的工齡有關。工齡越長，獲得的補償越多

1.公司拖欠工人工資和醫(yī)療、傷殘和養(yǎng)老金費用。工資一般包括計時工資、計件工資、基金、津貼和補貼，但非報酬性收入和勞動保護費不屬于工資范圍。如果是公司的最高管理層，則按照企業(yè)員工的平均工資計算工資。醫(yī)療傷殘津貼是指職工在工作期間按照醫(yī)療保障制度應當享受的社會保障待遇或者在工作期間因工傷事故應當領取的津貼。養(yǎng)老金成本是員工家屬因工傷亡后應享受的養(yǎng)老金

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當向勞動者支付的賠償金。具體包括：因解除勞動合同給予的補償；扣發(fā)、拖欠工資應當支付的賠償金；因解除勞動合同給予的補償；法律、法規(guī)規(guī)定應當支付的其他補償。上述補償僅限于法律、行政法規(guī)規(guī)定的補償，地方法律、法規(guī)規(guī)定的對勞動者的補償不享有優(yōu)先補償權

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