因妻子或孩子出生而解散公司是否合法公司解散是指公司人格被消滅的法律事實。公司的解散不能等同于公司的終止。公司解散后，其法人資格才能消滅，公司才能終止。公司不清償債務(wù)的，視為存續(xù)。《公司法》第一百八十六條第三款規(guī)定：“公司在清算期間存續(xù)，公司經(jīng)公司登記機關(guān)注銷登記后，方可終止。公司解散是公司制度的重要組成部分，是從事商法實踐的律師必須掌握的商法基本知識。根據(jù)《公司法》第一百八十六條的規(guī)定，公司的解散行為不是法人的解散，也不是法人的解散機關(guān)。相反，它縮小了公司民事行為能力的范圍。只要公司人格不消滅，就具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。但公司解散前存在的目的與解散后存在的目的不同。公司解散后存續(xù)的目的是實現(xiàn)法律規(guī)定的清算目的。公司解散后，只能從事以清算為目的的活動，不得為其他目的訂立民事法律關(guān)系

5.司法解散《公司法》第一百八十二條規(guī)定：“公司經(jīng)營管理有嚴重困難的，其繼續(xù)存在，將給約定的利益造成重大損失，無法通過其他途徑解決的，持有公司全體股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。這是公司經(jīng)營管理中的一個嚴重難題，即公司陷入僵局時，部分股東依法有權(quán)要求解散公司，部分股東可以按照法定程序行使權(quán)利。此外，公司資不抵債，長期無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，達到破產(chǎn)限額的，應(yīng)當(dāng)啟動破產(chǎn)清算程序而不是解散清算程序可以看出，公司解散的司法理由中沒有因妻子和子女出生而解散的理由，因此，由于妻子和孩子的出生而解散公司是否合法的問題有了答案。公司在這里的解散不符合法律規(guī)定，所有員工的解散并不意味著公司的解散，也不意味著公司的終止。有人建議新黨不要太擔(dān)心。老板所說的解散并不意味著公司行為的終止。相信一段時間后，公司會在老板安排好自己的私人時間后重新開業(yè)

以上是魯巴網(wǎng)小編整理的相關(guān)資料。綜上所述，我們可以理解，如果公司要解散，應(yīng)該按照相應(yīng)的規(guī)定進行備案。公司解散必須經(jīng)各清算組對公司的最終程序進行清算后進行。如果您有任何問題，請在線咨詢