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雙休日出差有加班費(fèi)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 105人看過

成都的王先生來信說：他是一家公司的技術(shù)人員，經(jīng)常出差在外。雙休日也在外工作，可是發(fā)工資時(shí)單位卻沒有支付我雙休日的加班費(fèi)。他向單位提出支付該月雙休日加班費(fèi)的要求，但遭到單位的拒絕，并告知該項(xiàng)費(fèi)用已包含在出差補(bǔ)貼里了。王先生覺得單位的解釋是不對(duì)的，想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因此特向老蔣咨詢一下，他可否要求單位支付雙休日的加班費(fèi)？老蔣咨詢了相關(guān)部門，現(xiàn)回復(fù)如下：加班是指用人單位與職工協(xié)商達(dá)成一致，要求職工在法定節(jié)假日或公休日從事工作。因此出差在外適逢雙休日，用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，這個(gè)問題不能一概而論。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：……（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；……”即職工在雙休日加班后，用人單位能夠安排補(bǔ)休的，給予同等時(shí)間的補(bǔ)休，不發(fā)加班工資；確實(shí)不能補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的該項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。因此你在出差期間，如果在雙休日正常工作，單位在不給你補(bǔ)休的情況下又拒絕給你加班費(fèi)是違反勞動(dòng)法的，其行為實(shí)質(zhì)是克扣工資；若該公休日勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，也就是說該日勞動(dòng)者并未從事工作而是在休息，只不過是在出差地而不是在居住地休息，這種情況下，勞動(dòng)者并不是加班，用人單位不需要另外支付加班工資，你要求單位支付加班費(fèi)是沒有法律依據(jù)的。

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馬宗利山東釋諍律師事務(wù)所丨山東淄博

執(zhí)業(yè)證號(hào)：13703201210214698

民間借貸婚姻家庭交通事故刑事案件

簡介:

馬宗利，男，山東釋諍律師事務(wù)所，畢業(yè)于山東大學(xué)法學(xué)院，自執(zhí)業(yè)以來，秉承忠實(shí)法律，維護(hù)正義，利用自身的法學(xué)理論功底，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。專業(yè)領(lǐng)域:擅長合同、婚姻家庭、交通事故、勞動(dòng)爭議、刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)。自己的執(zhí)業(yè)理念:忠實(shí)法律，誠實(shí)守信，維護(hù)正義。

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