1、 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，公司破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予職工解除合同的補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為：一年工作一個(gè)月（月平均工資），十年工作十個(gè)月?。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》，工資支付、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛，勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除后的福利和其他待遇，勞動(dòng)者可以證明用人單位承諾的時(shí)間為勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除后的具體日期，用人單位承諾支付的日期為勞動(dòng)爭議發(fā)生的日期。勞動(dòng)者不能證明的，勞動(dòng)關(guān)系終止之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)時(shí)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益性債務(wù)后，首先補(bǔ)償職工收入。職工應(yīng)繳收入的支付順序?yàn)椋郝毠すべY、醫(yī)療、傷殘、撫恤費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的報(bào)酬（報(bào)酬按工齡計(jì)算：一年期滿支付一個(gè)月的工資，不滿一年的六個(gè)月以上支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以內(nèi)支付半個(gè)月工資）。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償?shù)?，公司的破產(chǎn)費(fèi)用和共同債務(wù)人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費(fèi)用為破產(chǎn)費(fèi)用：

1.破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用

3.因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)

4.為債務(wù)人繼續(xù)經(jīng)營應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù)

5.因經(jīng)理或者有關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)造成人身傷害的債務(wù)

6.因債務(wù)人財(cái)產(chǎn)損害造成的債務(wù)